Багато хто запитує «Навіщо потрібно відвідувати тренінги? Яка користь від тренінгів?». Відповіді прості та нехитрі. Використовуючи ці тези можна переконати керівництво, колег чи підлеглих у безперечній користі тренінгових заходів.
Кішка, спіймавши мишу, дає пограти її кошеняті – тренує його навички мисливця.
Спорт, армійська підготовка, лабораторні роботи в інституті, всілякі практикуми-все це різні види тренінгів.
Якісний тренінг може принести вам багато користі у професійному плані. Адже якщо вам все пояснює професійний експерт у своїй галузі, то навчитися вам буде набагато легше, ніж якби ви намагалися це зробити самі.
В умовах жорсткої конкурентної боротьби та відсутності дефіциту все більшого значення набуває рівень професійної підготовки менеджерів, які безпосередньо здійснюють продаж і роботу з клієнтами.
Радісно та приємно бачити однодумців, людей прогресивних, яскравих та цікавих. Культура та статус HR-менеджерів зростає, їх значущість для будь-якої компанії очевидна і незаперечна.
Важко розраховувати на глибокі зміни особистості. Завдання групи тренінгу особистісного зростання – допомогти учаснику виразити себе своїми індивідуальними засобами. Тренінг допоможе навчитися сприймати та краще розуміти себе.
Сьогодні 90–95% українського ринку тренінгів займає сегмент бізнес-тренінгів. Цей напрямок не просто широко представлений, а встиг пустити коріння і навіть увійти до звички.
Почнемо з того, що так звана криза утворюється у голові, як у героїв Булгакова. Паніка в одних та розвиток успіху в інших. Грошей на світі менше не стає. Гроші тільки переходять з однієї кишені до іншої.
Вчення - це не тільки світло, а й праця. Мудрі книжкові рецепти часто не сприяють нашому благополуччю, бо навіть дуже хороша думка про те, що треба робити, потребує серйозного доповнення — практики.
Темпи зростання зарплат в Україні відстають від зростання цін на товари та послуги приблизно втричі. За даними Держкомстату, ціни на товари та послуги у травні 2007 року зросли на 10,6% по відношенню до аналогічного періоду минулого року.