Блог навчальних закладів
Знайдено 202 статті
Інклюзивне лідерство: чому сильні команди починаються не з однакових людей, а з однакових можливостей бути почутими
У більшості компаній працюють талановиті люди. Проте навіть найкращі фахівці не завжди демонструють свій максимальний потенціал.
Скільки коштує компанії одне незрозуміле повідомлення
У часи телеграфу кожне слово в тексті коштувало грошей. Люди навчались формулювати думку стисло й точно — бо нечіткість буквально била по гаманцю. Сьогодні ціна нечіткого письма не менша, просто вона прихована в втраченому часі.
Чому одні L&D програми змінюють бізнес — а інші просто забуваються наступного понеділка
Ви інвестуєте у навчання команди — але як перевірити, що це не викинуті гроші? Є чіткі критерії, що відрізняють науково обґрунтовану L&D програму від імпровізації. І ціна помилки — значно вища, ніж здається.
Продуктивність без вигорання: 5 виборів, які змінять як ваша команда працює — і як себе почуває
Розглянемо продуктивність без вигорання і 5 виборів, які змінять як ваша команда працює — і як себе почуває
Несвідомі упередження: 5 речей, які ваш мозок робить за вас — і як це впливає на бізнес
Unconscious Bias: Understanding Bias to Unleash Potential™ від FranklinCovey — принципова і практична L&D програма для розпізнавання і подолання несвідомих упереджень. Дізнайтеся як це впливає на рішення, культуру і результати.
Складні розмови, що змінюють бізнес: 5 причин чому лідери уникають їх — і як це зупинити
Navigating Difficult Conversations: Turn Tension Into Progress™ від FranklinCovey навчає перетворювати напругу на прогрес. Дізнайтеся як збалансувати сміливість і повагу, керувати емоціями і будувати довіру через найскладніші діалоги.
Leader Personality Assessment powered by Hogan: як передбачити лідерський потенціал ще до підвищення
Кожне рішення про підвищення чи призначення на керівну посаду — це ризик. Компанія бачить результати кандидата на попередній ролі, але не завжди бачить, як його особистість поведеться в умовах тиску, конфлікту чи невизначеності.
7 ознак стійкого лідера в умовах кризи
Українські керівники сьогодні щодня приймають рішення в умовах, яких не описує жоден класичний підручник з менеджменту — і саме зараз стає очевидно, хто з лідерів насправді стійкий, а хто лише виглядав стійким у спокійні часи.
7 критеріїв як обрати правильний L&D-тренінг для організації
Не кожен тренінг дає реальний результат. Розбираємо 7 критеріїв якісної L&D-програми — від наукової основи до сертифікації — і чому досвід тренера сам по собі не гарантує ефективності.
FranklinCovey Impact Platform®: найпростіший спосіб змінити поведінку людей у масштабах організації
FranklinCovey Impact Platform® — технологічна екосистема для корпоративного навчання, яка поєднує світовий контент, ШІ-коучинг та аналітику. Дізнайтеся, як вона працює і чим корисна для вашої організації.