Курс «Менеджер по персоналу, HR менеджер», Одесса
Описание курса

  • Продолжительность курса : 27 часов
  • Время обучения: дневное, вечернее и в группе выходного дня (интенсив)
  • Формат обучения: мини-группа 4-6 человек, индивидуальное обучение
  • Возможность обучения на территории заказчика

Вся программа курса построена на кейсах, взятых из реальных ситуаций. Курс включает в себя практические занятия (в том числе - с использованием ПК): написание текста вакансии по предложенной заявке, оценка определенного количества резюме согласно заявке, отработка проведения собеседований, составление профиля должности, проведение исследования по типам мотивации. Курс ведет практикующий директор по персоналу Клименко Ольга.

Подробная информация об учебном центре "Инсайт"

Записаться на курс по ссылке

Программа курса hr-менеджер:

1. HR-менеджмент как понятие, краткий обзор развития профессии.
2. Необходимые личностные и деловые качества HR-менеджера.
3. Цели, задачи и роль HR-менеджера.
4. Организация и систематизация рабочего процесса HR-менеджера.
5. Корпоративная культура. Типы корпоративной культуры. Влияние типа корпоративной культуры на систему рекрутинга в компании. Роль hr-менеджера в развитии корпоративной культуры.
6. Рекрутинг:

  • Начало работы с вакансией(заявка на подбор персонала, должностная инструкция, профиль должности, рабочая инструкция(рабочий журнал) - в чем различия, как формировать, как применять).
  • Каналы и методы поиска персонала(учимся оценивать вакансию и подбирать эффективные каналы и методы для поиска).
  • Формирование объявления о вакансии(учимся писать “продающие” тексты).
  • Методы отбора(виды интервью, традиционные и нетрадиционные методы).
  • Проведение собеседования: установления контакта с кандидатом, получение необходимой информации о профессиональных и личностных качествах, эффективная презентация компании и должности(как “продать” вакансию), ответы на вопросы кандидата(включая “неудобные” вопросы), работа с возражениями, озвучивание сроков и формы обратной связи).
  • Признаки недостоверной информации. Основы чтения невербальной информации.
  • Оценка кандидата, подготовка комментариев для руководителя, открывшего вакансию, представление кандидата.
  • Получение рекомендаций от бывших работодателей(оцениваем эффективность и целесообразность данного действия).
  • Организация собеседования с руководителем. Получение обратной связи (руководитель и кандидат).
  • Job offer.

7. Стили управления персоналом(учимся определять стили управления и разрабатываем стратегию своей работы согласно определенного стиля управления).
8. Адаптация персонала:

  • Цели адаптации.
  • Виды адаптации.
  • Составление плана адаптации.
  • Сроки адаптационного периода для разных должностей.
  • Роль и участие hr-менеджера в адаптационном процессе.

9. Оценка персонала:

  • Оценка компетенций(оцениваются знания и умения сотрудника, его способность применять их в практической работе, а также поведение и личные качества). Методы и инструменты.
  • Оценка результативности(основана на сравнении показателей работы конкретного сотрудника с запланированными для данного периода работы и должности показателями). Методы и инструменты.

10. Формирование внутреннего кадрового резерва на основании полученных данных в процессе оценки.
11. Мотивация(стимуляция) персонала. Типы и виды. Как провести исследования и правильно работать с полученными данными.
12. Обучение персонала:

  • Оценка потребностей в обучении.
  • Разработка системы обучения персонала.
  • Использование различных способов обучения (тренинги, стажировки, обучение на рабочем месте, создание внутренней информационно-обучающей базы, наставничество, коучинг) и оценка их эффективности.

13. Мотивация персонала на развитие.
14. Удержание персонала, сохранение текучести кадров на необходимом уровне:

  • Исследование удовлетворенности персонала.
  • Разработка систем по удержанию ключевых сотрудников.
  • HR-брендинг.

15. Работа с формальными и неформальными лидерами. Управление конфликтами.

Подробная информация об учебном центре "Инсайт"

Записаться на курс по ссылке

Добавить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Имя*:
Комментарий*:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта*:
Проверочный код*:
5 английских букв:
 или Отменить
Оставить комментарий

Все курсы в Одессе, а также вузы в Одессе, колледжи и техникумы в Одессе, репетиторы в Одессе, тренинги в Одессе, работа в Одессе

Обратная связь