Описание курса

Институт Современных Профессий приглашает Вас пройти курс повышения квалификации и получить новую, хорошо оплачиваемую профессию - МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ - HR!

HR - МЕНЕДЖМЕНТ + ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО и КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО | Сертифицированный курс с трудоустройством | спикеры -
Оксана Турчина, HRD, рекрутер, эксперт по подбору, оценке и управлению персоналом;
Юлия Гаевская, магистр права, эксперт по трудовому праву, член Областной коллегии адвокатов.

Курс состоит из двух самостоятельных модулей:
1) HR-Менеджмент (2 месяца)
2) Трудовое Законодательство и Кадровое Делопроизводство (1,5 месяца).

  • Длительность курса: 2-3 месяца (в зависимости от количества модулей).
  • Стоимость обучения при раннем бронировании – 2700 UAH в месяц.

В программе комплексного курса:

  • МОДУЛЬ 1 "HR-МЕНЕДЖМЕНТ":

1. Служба персонала в структуре предприятия. Стратегические и операционные HR-функции.

2. Подбор персонала. Профилирование должности. Организация подбора персонала: составление и размещение информации о вакансиях, специфика сотрудничества с кадровыми агентствами. Работа с кандидатами: технология анкетирования, технология интервью, виды тестирования при приеме на работу. Ключевые правила и техники подбора: как выбрать эффективного сотрудника, который будет работать в компании долгий срок.

3. Адаптация персонала. Технологии ускорения процесса вхождения нового сотрудника в должность. Виды адаптации. Составление плана адаптации. Сроки адаптационного периода для разных должностей. Роль и участие менеджера по персоналу в адаптационном процессе.

4. Оценка работы персонала. Оценка и аттестация – ключевые отличия и особенность применения. Разработка системы оценки, общие требования к системе оценки. Методы оценки эффективности сотрудников (оценка по результатам, ассесмент, тестирование, метод оценки 360 градусов). Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления. Оценочные собеседования.

5. Обучение персонала. Оценка потребностей в обучении. Разработка системы обучения персонала. Использование различных способов обучения (тренинги, стажировки, обучение на рабочем месте, создание внутренней информационно-обучающей базы, наставничество, коучинг) и оценка их эффективности. Мотивация персонала на развитие.

6. Мотивация персонала. Понятие мотивации. Основные принципы трудовой мотивации. Создание мотивирующей рабочей среды. Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала. Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.

7. Организационная культура. Понятие и типология оргкультуры. Созидательные и деструктивные оргкультуры. Пути формирования, ошибки при формировании. Оценка эффективности управления оргкультурой. Способы формирования высокой организационной приверженности сотрудников.

8. Социально-психологические основы управление персоналом. Работа с формальными и неформальными лидерами. Формирование эффективных команд. Управление конфликтами.

  • МОДУЛЬ 2 "ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО и ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО"

1. Нормативно-правовые документы, регламентирующие работу с кадрами.
2. Трудовой договор. Порядок и условия заключения трудовых договоров. Ведение личных дел, личных карточек и трудовых книжек работников, соответствующих книг, журналов и картотек.
3. Рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная его продолжительность. Неполное рабочее время. Ненормированный рабочий день. Режим рабочего времени. Пятидневная рабочая неделя (шестидневная). Сменная работа. Работа в ночное время. Сверхурочная работа. Использование рабочего времени.
4. Время отдыха.Перерывы в течение рабочего дня. Выходные дни. Праздничные дни. Отпуска.

5. Кадровые приказы, их регистрация.
6. Материальная ответственность работников за ущерб, причинённый предприятию. Охрана труда. Труд женщин и труд молодёжи. Трудовая дисциплина. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
7. Оформление служебных командировок, документов в связи с временной нетрудоспособностью.
8. Организационно-штатная структура предприятия, учреждения, организации. Штатное расписание. Внесение изменений. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор.
9. Проверки. Трудовые споры. Судебная практика. Кейсы.

Подробную программу курса смотрите здесь - https://isp-odessa.com/kursi-menedjer-po-personalu-hr-html/

  • По итогам обучения участники получают:

1. Диплом о повышении квалификации установленного образца, который котируется на любом предприятии;
2. Информационные обучающие материалы, образцы документов, законодательные акты;
3. Бонусные консультации и саппорт по темам курса в течении обучения.

Все участники закрепляют знания и отрабатывают навыки на компьютере.

Место обучения – г. Одесса, ул. Екатерининская, 27/1, KADORR, 3 этаж.

Институт Современных Профессий. 25 лет на рынке бизнес-образования! Знают многие. Советуют друзьям.

www.isp-odessa.соm

С радостью поможем выбрать оптимальный вариант и обрести новую, любимую профессию!

Добавить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Имя*:
Комментарий*:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта*:
Проверочный код*:
5 английских букв:
 или Отменить
Оставить комментарий

Все курсы в Одессе, а также вузы в Одессе, колледжи и техникумы в Одессе, репетиторы в Одессе, тренинги в Одессе, работа в Одессе

Обратная связь