Організаційна психологія

Більш детальна інформація доступна на нашому сайті https://www.doka.center/organizaczijna-psyhologiya/

МЕТА КУРСУ

Надати знання та практичні навички з психологічного аналізу організацій, міжособистісної взаємодії у робочому середовищі, формування ефективного лідерства та організаційної культури.

ОСНОВНІ МОДУЛЬНІ БЛОКИ

 Модуль 1. Вступ до організаційної психології

• Історія та розвиток дисципліни
• Основні поняття: організація, культура, структура
• Психологія праці vs організаційна психологія

Модуль 2. Організаційна поведінка

• Індивідуальна та групова поведінка
• Мотивація працівників (моделі Маслоу, Герцберга, Врума)
• Задоволення працею, залученість та емоційний інтелект

Модуль 3. Психологія лідерства та управління

• Теорії лідерства (традиційні, трансформаційне лідерство)
• Стилі управління та їх вплив на команду
• Психологічні аспекти прийняття рішень

Модуль 4. Організаційна культура та зміни

• Типи організаційних культур (за Кемероном і Куінном)
• Опір змінам та його подолання
• Роль HR у трансформації організацій

Модуль 5. Стрес та благополуччя в організаціях

• Професійне вигорання: причини, профілактика
• Баланс робота-життя
• Психологічна безпека на робочому місці

Модуль 6. Методи діагностики та оцінювання

• Психодіагностичні методики (тести, опитувальники, інтерв’ю)
• Оцінка персоналу: 360-градусів, KPI, оцінка компетенцій
• Аналіз організаційного клімату

Модуль 7. Етика та психологічна відповідальність в організаціях

• Конфіденційність, етичні дилеми
• Професійні стандарти психолога

Лекції та практичні зайняття, кейс-аналізи, тренінги та рольові ігри.