Well-being manager. Розробка та впровадження програм корпоративного здоров'я
Контакти
Деталі
| Пробне заняття | Ні |
|---|---|
| Вік аудиторії | Дорослі |
| Початок курсу |
Регулярний набір (Набір у наступну групу триває)
|
| Тривалість | Середньостроковий курс (до 6 місяців) |
| Формат | Онлайн |
| Графік | група вечірня |
| Розмір групи | До 6 осіб |
| Рівень | Будь-який рівень |
| Документ про проходження | Так (сертифікат українською та англійською мовами) |
| Мова | Українська, Інші мови (Російська) |
| Домашні завдання | Так (так) |
| Іспит / випускна робота | Іспиту немає |
Програма курсу
Концепція well-being – це поєднання таких ключових факторів, як здоров’я, професійна реалізація, фінансова стабільність, соціальні зв’язки та сприятливе середовище. Як сформувати в компанії систему well-being, які інструменти використовувати, як спланувати та організувати цей процес – дізнайтесь на курсі!
Програма курсу
Поняття Well-Being В Сучасній Компанії
- Переваги для компанії від цілісного підходу до добробуту своїх співробітників
- Внутрішньоособистісні потреби і їх вплив на продуктивність співробітників
Вплив Потреб На Спосіб Життя
- Four Drive – модель мотивації співробітників
- Розробка та побудова програми Work Life balance
Корпоративна Культура
- Розробка та інтеграція інструментів WorkLife та Wellness
- Робоче місце. Створення умов для ефективної роботи:
- Фізичне здоров’я
- Психічне здоров’я
- Соціальне благополуччя
Додаткова інформація:
Тривалість Курсу: 15 Ак.Годин – 1 Міс.
У вартість навчання входить: авторські навчальні та роздаткові матеріали, посттренінгова консультаційна підтримка.
По завершенні видається сертифікат.
Для юридичних осіб (при оплаті за безготівковим розрахунком) до вартості додається 10%.
- 3 модулі
- 15 годин
- так
Викладач
- Засновник та Директор Першого Спеціалізованого Тренінг - Центру HR-MASTER®
- Співзасновник Міжнародної Школи Менеджменту (Україна/США)
- Співзасновник EVOLVIA Academy (США)
- Бізнес-консультант, бізнес - тренер
- Консультант з питань менеджменту, управління персоналом
- Психолог, гештальт-терапевт
Понад 23 роки практичного досвіду роботи у сфері менеджменту. Працювала в компаніях різних сфер діяльності, пройшовши професійний шлях від позиції фахівця до керівника.
Веде індивідуальне консультування, коуч-сесії, стратегічні сесії з питань управління персоналом, побудови системи управління в компанії, вирішення конфліктних ситуацій, особистісного розвитку.
Має досвід розробки та впровадження всіх HR процесів у компанії, досвід створення відділу персоналу з «нуля», розробила та впровадила ряд мотиваційних та адаптаційних програм для персоналу, володіє алгоритмами та методиками створення програм підвищення ефективності роботи персоналу.
Весь напрацьований практичний досвід втілила в авторських тренінгах.
Авторська програма «HR-Management.Corporate development program» акредитована європейською сертифікаційною агенцією Baltum Büroo OÜ для підготовки та складання сертифікаційного іспиту на отримання міжнародної кваліфікації CPHRM. В програму включені авторські розробки та дослідження.
Також ця програма має акредитацію ELQN - Американської Асоціації Якості онлайн – навчання.
Автор та тренер навчальних програм: HR – Менеджмент, бізнес — курс, «Технології ефективної адаптації», «Практикум для бізнесу: побудова системи мотивації в компанії», Оцінка ефективності роботи персоналу», «Практикум для керівників: ефективне управління підлеглими», «Розвиток лідерських якостей», «Лідерство та керівництво», «Жіноче лідерство», «Управління емоціями», «Стрес-менеджмент», «Управління конфліктами» та ін.
Веде спеціально розроблені авторські HR-тренінги для Національного центру підготовки банківських співробітників України.
За напрямом «Психологія» – створила в 2015 році авторський проект Шлях Жінки. Проводить учбово-терапевтичні групи, індивідуальні консультації.
Веде тренінги з 2008 року. Провела більше 50 000 годин тренінгів, як для приватних клієнтів, так і для корпоративних клієнтів малого, середнього та великого бізнесу.
Веде тренінги та консультації в України, країнах СНД, країнах Східної Європи та США.
Автор публікацій в українських та закордонних виданнях, що спеціалізуються на питаннях управління персоналом («Новини менеджменту», «Кадровик», «Праця і Закон», «Управління персоналом магазину», «Продажі по телефону», «Лояльність персоналу», та ін.).
Запрошений експерт на TV каналах.
Як проходить навчання
Онлайн, Zoom-конференції.
Заняття проходять 1 раз на тиждень, у вечірні години (19:00-21:00)
Які навички ви отримаєте
Корпоративне здоров’я – це не просто тренд, а стратегічна необхідність для бізнесу.
- Компанії, які впроваджують well-being-програми, отримують більш мотивованих, лояльних та продуктивних співробітників.
- Як створити робоче середовище, що сприяє ефективності та знижує рівень стресу?
- Як розробити програму Work-Life Balance, яка реально працює?
- Як впровадити корпоративний well-being так, щоб це приносило користь і бізнесу, і працівникам?
Відповіді – вже на тренінгу!
Що ви отримаєте після курсу?
- Готову стратегію впровадження well-being у вашу компанію.
- Розуміння того, як особисті потреби співробітників впливають на їхню ефективність.
- Чіткий алгоритм розробки Work-Life Balance програм.
- Інструменти мотивації персоналу через well-being.
- Практичні кейси та методики оцінки ефективності програм корпоративного здоров’я.
- Готовий план для впровадження змін у корпоративну культуру.
Курс, який допоможе зробити ваш бізнес здоровішим, продуктивнішим і більш конкурентоспроможним!
Переваги курсу
Переваги Курс-Практикуму “Well-being management”
• Комплексний підхід. Курс поєднує сучасні знання з психології, менеджменту, корпоративної культури та HR-інструментів.
• Актуальність для бізнесу. Well-being стає стратегічним фактором утримання персоналу, продуктивності та employer brand на ринку.
• Практична орієнтація. Слухачі отримують готові моделі, шаблони, методики та алгоритми впровадження програм корпоративного здоров’я.
• Інструменти для HR та керівників. Курс навчає, як інтегрувати well-being у корпоративні процеси, робоче середовище та комунікацію з персоналом.
• Діагностика потреб і ризиків. Учасники опановують аналіз потреб співробітників, факторів навантаження та мотиваторів, які формують спосіб життя та ефективність.
• Міжнародні підходи. Програма охоплює сучасні глобальні практики WorkLife balance, wellness, психологічну стійкість та корпоративне здоров’я.
• Інтеграція у корпоративну культуру. Well-being розглядається як частина HR-стратегії, а не окрема ініціатива, що підвищує ефективність впровадження.
• Вплив на продуктивність та утримання персоналу. Курс підсилює розуміння, як well-being впливає на мотивацію, лояльність і ефективність співробітників.
• Сертифікація та підвищення кваліфікації. Після завершення курсу слухачі отримують сертифікат, що підтверджує професійні компетенції у сфері well-being менеджменту.
• Можливість застосування в різних секторах. Методики універсальні для IT, державних установ, банків, освітніх установ, корпоративного та малого бізнесу.
Останнє оновлення 26 січня 2026
Дивіться також усі онлайн-курси, репетитори онлайн, онлайн-тренінги.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.