Управління колективом, системна робота. Налагодьте процеси і забудьте про проблеми з працівниками

Курс знаходиться на нашій LMS платформі - ТИСНИ ТУТ

Завдяки курсу «Управління колективом» і прописаним шаблонам ви зможете перетворити свій колектив на гармонійно діючу систему. Також я дам вам ефективні інструменти мотивації працівників та підвищення їхньої продуктивності. І не лише розповім про це на відео, а дам чіткі приклади і моделі які зможете скопіювати і використати у своїй діяльності!

Для кого цей курс?

Програма підійде власникам бізнесу, керівникам відділів та підприємств, ТОП-менеджерам та HR. Варто пройти цей курс, якщо ви:

• Хочете вибудувати систему менеджменту у роботі свого колективу

• Хочете сформувати систему делегування і перестати виконувати роботу за інших

• Хочете краще взаємодіяти з командою і прописати роботу колективу як дієвої системи
• Хочете налаштувати процес роботи з колективом від аватару до звільнення
  
  

Чому вам варто пройти саме цей курс?

На курсі ви отримаєте набір перевірених інструментів менеджменту, завдяки яким зможете:

• Виявити проблеми

Зрозумієте, які фактори псують атмосферу в колективі, демотивують працівників та розпалюють конфлікти, і що з цим робити

• Навчитися будувати команду

Дізнаєтесь, де шукати працівників, як їх наймати та адаптувати, а також як працювати з вже сформованим колективом

• Побудувати комунікацію

Навчитеся спілкуватися з працівниками, давати їм зворотній зв'язок, навчати та створювати комфортне середовище, де кожен отримує задоволення від роботи

• Розподіляти задачі

Почнете делегувати повноваження, розвивати кваліфікацію працівників, підвищувати рівень їх відповідальності, розподіляти ролі в команді та доносити стратегію й цілі

• Мотивувати системно

Станете лідером, що вміє виявляти персональні стимули працівників, підвищувати залученість у роботу, підвищувати ініціативність та розвивати продуктивність

• Контролювати робочі процеси

Побудуєте систему, де кожен учасник колективу на своєму місці та працює на результат, навчитеся оцінювати ефективність працівників, заохочувати та звільняти