Учителям хочуть підвищити не тільки зарплати, а й навантаження: профспілка протестує

Питання зарплат і навантаження вчителів знову стало центральною темою освітньої дискусії. З одного боку, посадовці прагнуть підвищити оплату праці вчителів, з другого — пропонують змінити трудові умови й підвищити навантаження з 18 до 22 годин на тиждень. Профспілка працівників освіти прогнозує звільнення понад 70 тисяч учителів.

Зверніть увагу на офіційно затверджені умови: учителям підвищать зарплати до 2,5 мінімальних, а навантаження залишиться 18 годин.

Підвищення зарплат учителям: шанс на реформи чи ризик втрати прав

У Верховній Раді знову заговорили про суттєве підвищення зарплат учителям — до трьох мінімальних, як того вимагає Закон «Про освіту». Разом із цим комітет освіти пропонує змінити правила роботи вчителів: збільшити навантаження, переглянути надбавки й перевести педагогів на строкові контракти. І саме ці супутні рішення викликали різку реакцію профспілки. Освітяни вважають: під хорошим гаслом підвищення зарплат можуть «сховати» звуження трудових прав.

Що пропонують посадовці

Голова профільного комітету Сергій Бабак пояснює, що на меті — підвищити зарплату кожному вчителю, і при цьому зменшити дефіцит кадрів.

Аргументи комітету:

• У школах 315 819 ставок вчителів, але фактично працює 271 891 педагог. Отже, 43 928 ставок порожні.
• Якщо збільшити навантаження з 18 до 22 годин, то математично можна скоротити 57 422 ставки, але реально — лише 13 494 ставки, бо більшість і так незайняті.
• Жодних звільнень не буде. При цьому у 2026 році всім учителям мають припинити безстрокові договори й одразу укласти строкові — за їхньою згодою.

Як зміняться зарплати

Навіть якщо при перерозподілі навантаження вчитель матиме не 22, а 18 годин, його зарплата все одно зросте. Ось приблизні розрахунки:

• молодий вчитель — 16 343 грн замість 8 200 грн;
• досвідчений — 23 370 грн замість 17 258 грн.

При повній ставці 22 години молодий вчитель отримуватиме 19 975 грн, а досвідчений — 28 564 грн.

Найголовніше: це буде не надбавка, яку можуть скасувати, а саме підвищення окладів.

Що каже профспілка

Профспілка працівників освіти і науки оприлюднила різку заяву. Освітяни вважають, що посадовці проштовхують норми, які:

1. Звужують трудові права педагогів

Йдеться про масове припинення безстрокових договорів і перехід на строкові на 1–5 років, а також можливе звільнення тих, хто не погодиться.

Профспілка наполягає: такі зміни не можна вносити через Закон про бюджет, адже це суперечить іншим нормативним документам, зокрема статтям 22 та 95 Конституції України.

2. Збільшення навантаження до 22 годин може призвести до скорочень

Профспілка зауважує, що якщо норму ухвалять, то скоротиться 22,2 % ставок учителів, що призведе до звільнення понад 70 тисяч учителів.

3. Зменшують або скасовують важливі надбавки

Це стосується надбавок:

• за вислугу років (5–6 та 10–20 років);
• за педагогічні звання, як-от «учитель-методист», «старший учитель» тощо;
• за престижність, яку хочуть зменшити до 20 % (наразі вона може сягати 30 % посадового окладу).

4. Пропонують 36-годинний робочий тиждень для всіх шкільних педагогів

Це може погіршити умови роботи та якість підготовки.

Що далі

Остаточне рішення ще попереду. Чи зростуть учительські зарплати у 2026 році й чи зміниться педагогічне навантаження, стане зрозуміло після другого читання держбюджету-2026 у Верховній Раді.

Стежте за новинами середньої освіти на Education.ua.

Дізнайтеся з безоплатних вебінарів, як започаткувати шкільний громадський бюджет.