Тренинг «Модель компетенций в технологиях подбора персонала» состоится 24-25 сентября 2013 г

Стартовал сбор группы на бизнес-тренинг «Модель компетенций в технологиях подбора персонала», который открывает "Осенний HR-Цикл Ирины Синчаловой".
Программа тренинга включает в себя следующие блоки:
Системность функции подбора персонала в деятельности компании.
Понятия «бизнес-процесс», «цель», «ценности», «функции», «ключевые компетенции».
Стандарты описания вакансий.
Определение цели должности и функций
Профиль должности
Модель ключевых компетенций (KCL).
Компетенции и индикаторы. Принципы разработки.
Hard и Soft компетенции.
Корпоративные, управленческие и профессиональные компетенции.
Методология поиска персонала: «внутренний» и «внешний» векторы направленности.
«Внутренний» вектор направленности поиска персонала - принципы проведения вертикальных и горизонтальных ротаций.
«Внешний» вектор направленности поиска персонала - Рекрутинг, Executive Search, Headhunting.
Поиск в социальных сетях.
Реферальные сети.
Классификация вакансий по категориям сложности. Целесообразность и необходимость применения технологии Headhunting и Executive Search в поиске персонала на ключевые должности в организации.
Оценочное интервью по компетенциям.
Разработка планов оценочного интервью.
Техника разработки вопросов для оценки ключевых компетенций и факторов мотивированности соискателей.
Стандартный бланк оформления результатов.
Практические блоки направлены на постановку навыков самостоятельного ведения подбора персонала, включая навыки разработки модели компетенций, описания вакансии, поиска кандидатов, подготовки и проведения оценочного интервью по компетенциям.
Бизнес-тренер: Ирина Синчалова
Место проведения: г. Киев
Стоимость участия: 2400,00 грн.
Узнать больше о тренинге и заказать участие можно по телефону [открыть контакты] , [открыть контакты] либо отправив запрос на [открыть контакты] - старший консультант по работе с клиентами Алена Иващенко.А также регистрация участников возможна самостоятельно через «Форму открытой регистрации»
Комментарии
Оставить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Большое спасибо!
Ваш комментарий отправлен и будет доступен на сайте после проверки администратором.
Другие статьи в категории Новости