Как мотивировать сотрудников учить английский язык

Все учат английский. Начинают, начинают снова, продолжают и планируют продолжать. Этот процесс может долго ходить по кругу, пока вы ищете свою мотивацию. Но сейчас не совсем об этом.

А вот об этом: Как мотивировать команду изучать английский с удовольствием от процесса и нацеленностью на результат. Корпоративное изучение языка может быть вдохновляющим — поверьте нам ⚡ И именно такой подход к обучению позволит добиться желаемой цели.

В общем, изучение английского языка может иметь много преимуществ для каждого сотрудника, и мотивация для этого может быть найдена в различных аспектах, наиболее важных для конкретной команды.

Карьерные возможности. Английский язык является международным языком бизнеса и коммуникации, и владение им может помочь команде эффективно общаться с клиентами, партнерами и коллегами по всему миру. Это может открыть двери к новым карьерным возможностям, особенно в международных компаниях или компаниях, работающих с иностранными клиентами.

Развитие личности. Изучение английского поможет команде развивать свои языковые и межкультурные навыки, а также открывать новые культуры и мировоззрения.

Эмоциональное здоровье. Изучение английского может способствовать сохранению ментального здоровья и гибкости мозга. (Вот здесь мы подробно об этом рассказали: Для чего нужен корпоративный английский украинским компаниям)

Как компании стимулировать команду❓

Достижение целей. Установление конкретной цели для изучения английского языка, таких как получение сертификата или увеличение количества клиентов может стимулировать команду к ее достижению.

Отмечание прогресса. Поддержка на пути достижения этой цели путем признания прогресса может быть незаурядным стимулом и моральной мотивацией.

Поддержка. Создайте среду, поддерживающую изучение английского языка. Оно может включать в себя открытые разговорные клубы для сотрудников, изучающих язык, возможность обмена знаниями и опытом между коллегами.

Индивидуальный подход. Учитывайте личные потребности и мотивацию каждого сотрудника. Для некоторых людей важно быть самостоятельными и больше подойдет индивидуальное обучение, в то время как другие могут быть более мотивированными в групповых занятиях.

Ваша задача показать сотрудникам, как владение английским языком может повысить их эффективность на работе, увеличить их возможности для личного и профессионального развития и знакомства с новыми клиентами или партнерами.

Но поверьте нам, что любая мотивация может исчезнуть, если процесс изучения это скучные однотипные занятия, а HR стоит с планом по KPI над вами.

Мы предлагаем не просто учить язык — мы предлагаем мотивационный проект по английскому языку. Это совсем другой подход для компаний в формате LEARN&FUN. Который к тому же будет создан на основе потребностей и пожеланий вашей команды!

Что по FUN?

• Speaking club
• Debate club
• Working across culture – Cultural Awareness
• Игры и тематические вечеринки на английском

Что по LEARN?

• курсы по языковым навыкам: Speaking, Listening, Writing
• короткие программы: English for E-mailing, Public Speaking, Listening, Speaking & Critical Thinking
• Grammar club
• Специализированные программы (по индивидуальным запросам)

Комбинируем, миксуем, смешиваем – и подаем для вашей компании лучший коктейль по обучению и развлечениям.

Готовы начать мотивационный проект по изучению английского? Тогда встречаемся на консультации ❤️