
Кадровое деловодство, зарплата и кадры, 1С:8.2,3; 7.7, ЗУП, управление персоналом с учетом изменений 2022 г., офлайн, онлайн
На период войни мы проводим обучение по всей Украине как дистанционно,так и очно в г.Черкассы! Менеджер по персоналу востребованная профессия на рынке трудоустройства. Хороший менеджер - кадровик - большая находка для любой фирмы. Такой менеджер отлично разбирается в Трудовом кодексе, знает, как оценить исполнение работы, основы трудовой дисциплины, порядок ведения трудовых книжек и личных дел работников предприятия, способен разрешить конфликтные ситуации и трудовые споры. Все эти и другие знания, необходимые для успешной работы руководителем кадровой службы можно получить на курсе Менеджер по персоналу.
Уникальность программы состоит в том, что обучение построено по принципу мини-тренингов. Вся теория закреплена практическими заданиями, кейсами, ролевыми и деловыми играми
Целевая аудитория:
Молодые специалисты которые хотят сделать карьеру в сфере HR и специалисты по управлению персоналом на предприятиях различных форм и видов деятельности.
Курс менеджера по персоналу позволит использовать современные технологии в деятельности НR, навыки проведения анализа, формирования кадровой политики, оценки и развития персонала, проектирования и организации службы управления персоналом.
Менеджер по персоналу - инспектор отдела кадров
«1С: Зарплата и управление персоналом 8».
- Роль и функции инспектора отдела кадров.
Сфера ответственности. Функции и задачи кадров на предприятии.
- КЗоТ Украины.
Структура, основные положения КзОТ.
- Классификатор профессий.
Должностные полномочия (должность и ее разновидности, виды должностных полномочий, распределение и делегирование полномочий).
- Кадровый документооборот. Подробный блок "Кадровое делопроизводство"
Организация кадрового учета на предприятии. Организационно-штатная структура, штатное расписание, трудовой договор, табель учета рабочего времени, личное дело сотрудника, правила внутреннего трудового распорядка.
Должностные инструкции сотрудников; приказы о приеме, переводе, увольнении; правила ведения и порядок хранения трудовых книжек.
- Отпуска и их оформление.
Закон об отпусках, виды отпусков, порядок расчета и документальное оформление отпусков.Выходные и праздничные дни.
- Прекращение трудового договора:
по соглашению сторон, по собственному желанию, по инициативе работодателя и иным основаниям.
Компенсации и пособия при увольнении.
Приказы, уведомления и акты.
- Ведение трудовой книжки, личной карточки, журналов.
- Продолжительность рабочего времени.
Ночная и сверхурочная работа.
Ненормированный рабочий день, сменная работа и другие режимы рабочего времени.
- Командировки. Табелирования. Приказы. Временная нетрудоспособность.
Оформление и оплата больничного листа. Поощрения и наказания.
Дисциплинарная и материальная ответственность.
Модуль № 2.
- Роль и функции менеджера по персоналу.
Сфера ответственности менеджера по персоналу. Взаимодействие менеджера по персоналу с высшим руководством, линейными менеджерами, сотрудниками компании.
- Поиск и подбор персонала
Причины возникновения вакансии. Назначение и виды заявки на специалиста; методы поиска персонала на вакантную должность, сбор информации о кандидате, анализ резюме и анкетных данных соискателей. Собеседования: виды, типы, этапы, правила проведения, типичные ошибки. Практическое занятие по собеседованиям.
- Адаптация новых сотрудников в компании:
виды, подходы к адаптации новичка в компании, сопровождающая документация. Значение и продолжительность испытательного срока.
- Аттестация персонала: правила, технология, процедуры, документация, юридические нормы и требования.
- Оценка эффективности и результативности персонала:
понятие, виды, цели проведения и методы оценки. Применение результатов оценки.
- Обучение персонала компании:
виды и формы обучения, определение потребностей в обучении, организация корпоративного обучения, выбор оптимальных обучающих программ. Отслеживание и анализ результатов обучения.
- Мотивация и стимулирование персонала:
понятия «мотивация» и «стимулирование». Внутреннее и внешнее вознаграждение. Материальное и нематериальное стимулирование персонала.
- Увольнение персонала:
виды, процедуры, технологии увольнения. Юридические и психологические особенности увольнения. Организация работы менеджера по персоналу на новом рабочем месте.
- Работа с работниками, которые имеют дополнительную гарантию при трудоустройстве:
прием и перевод инвалидов, людей которые имеют дополнительные гарантии, временные работы, направление с центра занятости.
- Подготовка отчетов по кадровому учету на предприятии:
Работа с ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетностью по кадрам.
Подготовка отчетов в ЦЗ, Статуправление, ФСС.
Модуль № 3: «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Ввод начальных данных и настройка программы
- Ввод первоначальных данных;
- Настройка параметров учёта;
- Настройка пользователей конфигурации.
Общие принципы организации учёта:
- Классификация учётных задач;
- Рабочие места;
- Принятие решений.
Управление персоналом:
- Планирование потребности в персонале;
- Набор персонала;
- Учёт кадров предприятия;
- Оценка персонала по компетенциям;
- Обучение персонала;
- Планирование занятости персонала.
Регламентированный кадровый учёт:
- Места работы сотрудников организаций;
- Штатное расписание организаций;
- Регистрация движения работников организаций;
- Воинский учёт.
Заработная плата, налоги и взносы:
- Управленческая зарплата: начисления, удержания, выплата и отчетность;
- Регламентированная отчетность.
Категории курсов
-
Онлайн
-
Профессиональные, повышение квалификации
Все курсы в Черкассах, а также вузы в Черкассах, колледжи в Черкассах, репетиторы в Черкассах, работа в Черкассах
Комментарии
Оставить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Большое спасибо!
Ваш комментарий отправлен и будет доступен на сайте после проверки администратором.