Точечная мотивация. Нематериальные методы повышения вовлечённости

Целевая аудитория

• Владельцы бизнеса,
• Руководители всех уровней,
• HR менеджеры,
• Специалистов кадрового резерва.

Программа

Прогрессивный уровень мотивации – нематериальная составляющая.

1. Уровни мотивации сотрудника: перспективный – направленный на развитие, тактический – по компетенции, оперативный – каждодневные мотивационные действия
2. Организационная культура - главный механизм обеспечивающий практическое повышение эффективности работы 
3. Управление сотрудниками по уровню компетенции. Построение карты карьеры
4. Мотивация как управление талантами
5. Практика применения способов нематериальной мотивации

Точечная мотивация по психотипическим особенностям сотрудников.

1. Какие бывают психологические типы сотрудников и как с ними справляться?
2. Что необходимо каждому психотипу?
3. Как работать с сотрудником, чтобы он мог почувствовать себя способным выполнять любую работу?
4. Структура личности и мотивы – как управлять мотивами любого человека
5. Руководитель и его действия: энергизировать, вдохновлять управлять

Мотивированный сотрудник – найти и воспитать.

1. Где найти мотивированных и компетентных сотрудников. Как их привлечь в компанию?
2. Как определить при первых встречах – что сотрудник впишется в команду. Как вопросами выяснить нужную и необходимую информацию
3. Адаптация как Первое впечатление

Взращивание мотивация и повышение лояльности сотрудников.

1. Работаем пошагово: воспитание мотивированных и лояльных сотрудников
2. Нематериальная мотивация – основа достижений
3. Конкретика: нематериальные методы мотивации и стимулирования
4. Навыки иррационального влияния: внушение, заражение. Умение вести за собой и развивать других людей.
5. Отличие влияния на группу и индивидуума
6. Захват уровней управления людьми. Сферы влияния на поведение людей, их мышление, эмоциональное состояние и систему ценностейю.

Вы можете оставить заявку

либо отправить сообщение на почту [открыть контакты][email protected]

Обратите внимание!

Вы можете заказать эту программу в форматах:

• Онлайн обучение
• Корпоративное обучение
• Индивидуальное обучение
• Модульное обучение.