1.Понятие мотивации Основные направления и теории мотивации Мотивация и стимулирование. Построение эффективной системы мотивации Причины и признаки демотивации сотрудников. 2. Управление мотивацией пе…
Digital - аналітика у діяльності HR Як працює бізнес? Кругообіг грошових коштів Ключові поняття фінансового управління (доходи, витрати, витрати, собівартість тощо). Концепція прибутку. Вміння читати…
Підвищення операційної ефективності Система мотивації та KPI: основні поняття Характеристики ефективних KPI Мотивація персоналу на базі KPI Практичні приклади систем мотивації на базі KPI Періодичніст…
Різні ситуації в компанії та їх зв'язок із оплатою праці На що спрямовано стратегію компенсаційної системи. За що сплачується зарплата працівникам. Справедливість та точність з погляду власника та спі…
Оцінка та атестація персоналу. Підвищення результативності роботи працівників Оцінка та атестація персоналу: українська та зарубіжна термінологія Типові цілі проведення оцінки персоналу, їх взаємозв'я…
Технологія побудови системи компетенцій у компанії визначення «компетенція», «модель та система компетенцій»; технологія виділення ключових професійних компетенцій; технологія побудови ідеального проф…
Інструменти первинної адаптації Адаптація чи випробувальний термін? Інструменти адаптації. Принципи формування програм адаптації Оцінка ефективності первинної адаптації Мотивація персоналу участь у ад…
Блок 1 Технології діагностики та оцінки персоналу. Основні інструменти керівника: підбір та адаптація персоналу. Вибір оптимальних інструментів мотивації персоналу. Розвиток персоналу. Оцінка за компе…
Управління ефективністю працівників. Матеріальна та нематеріальна мотивація Поняття системи мотивації та її роль в управлінні персоналомСкладові та принципи системи мотивації персоналу. Причини та фак…
Основні процедури управління персоналом персонал — головний ресурс компанії; що означає керувати персоналом? хто керує людьми? ролі керівника та менеджера з персоналу; підпорядкованість, внутрішньопоз…
Загальна концепція: Управління персоналом як система Поняття «управління персоналом» Рівні розвитку управління персоналом Сучасні підходи до управління персоналом Типологія стратегій управління персон…
Лідерство та його прояви. Ситуаційне управління Харизма та її складові. Закони харизматичності . Які особисті якості, риси та властивості сприяють впливу людини на оточуючих Чому втрачається харизма…
Прогресивний рівень мотивації — нематеріальна складова. Рівні мотивації працівника: перспективний — спрямований на розвиток, тактичний — за компетенцією, оперативний — щоденні мотиваційні дії Організа…
Розробка моделі компетенцій Понятійний апарат: компетенція, компетентний підхід, управління компетенціями. Класифікація компетенції. рівні розробки компетенцій Форми опису компетенцій: Модель робочого…
Основи мотиваційного впливу. Концепція мотивації. Правила мотиваційного впливу, його завдання та ефекти. Теорія потреб МакКлелланда ; двофакторна теорія Герцберга ; теорія очікувань; теорія справедлив…
