Открытые тренинги
Go Business
тренинг

Кадровый резерв. Формирование и развитие


  • 3900 грн
  • Договорная



Целевая аудитория

  • Менеджеры по оценке и развитию,
  • Директора по персоналу, 
  • Наставники, 
  • Руководители подразделений.

Цель мероприятия

  • Реализовать системный подход в управлении преемственностью,
  • Сформировать у участников целостное представление о процессе формирования кадрового резерва для своей компании, 
  • Помочь выработать комплексный план и реализовать программу по созданию кадрового резерва.

Программа

1.    Виды кадрового резерва

  •  Жизненный цикл сотрудника в должности.
  •  Определение кадрового резерва.
  •  Цели и задачи выделения и работы кадровым резервом.
  •  Внешний, внутренний кадровый резерв.
  •  Оперативный и стратегический кадровый резерв.
  •  Технологии выделения и работы с  разными видами кадрового резерва.

Деловая игра: Как не испортить сотрудника, придав ему статус «резервиста».

2.    Этапы формирования кадрового резерва

  •  Системный подход к оценке, развитию и мотивации кадрового резерва.
  •  Расчет численности персонала для кадрового резерва.
  •  Создание нормативной базы для формирования и развития кадрового резерва.
  •  Процедура отбора резервистов, «барьерометрия».
  •  Конкурсы на вакантные должности.
  •  Этапы стимулирования резервистов.

Анализ кейса: «Расчет численности кадрового резерва».

3.    Профиль должности

  • Составляющие профиля должности.
  • Описание функциональных зон ответственности.
  • Определение задач на год, ключевых показателей эффективности.
  • Мотивационный профиль.
  • Технология разработки идеального профиля по компетенциям.
  • Система оценок, проходной балл.
  • Использование профиля должности для формирования и работы с кадровым резервом.

Практикум: навыки разработки профиля должности.

4. Методы оценки персонала для выделения кадрового резерва

  • Оценка на соответствие профилю должности.
  • Результаты аттестации.
  • Сбор заявок от сотрудников и руководителей.
  • Отборочное интервью\опрос.
  • Психологические тесты.
  • Диагностика «360 градусов».
  • Интервью по компетенциям.
  • Assessment Center.
  • Организация конкурсов.

Практикум: освоение принципов оценки на примере практических ситуаций.

5. Методы развития кадрового резерва

  • Технология обратной связи по результатам оценки.
  • Формирование плана индивидуального развития.
  • Заочно-дистанционное обучение.
  • Наставничество, коучинг.
  • Семинары, тренинги, вебинары.
  • Стажировка.
  • Делегирование полномочий.
  • Ротация.
  • Методы оценки эффективности обучения и развития резервистов.
  • Мониторинг личной результативности на рабочем месте.

Вы можете Оставить заявку либо отправить сообщение на почту [открыть контакты]gobusiness.ukr@gmail.com

Обратите внимание!

Вы можете заказать эту программу в форматах:

  • Онлайн обучение
  • Корпоративное обучение
  • Индивидуальное обучение
  • Модульное обучение.

Дополнительная информация

Результаты:

  1. Системный подход к работе с кадровым резервом.
  2. Навыки расчета численности кадрового резерва.
  3. Навыки формирования профиля должности.
  4. Знакомство с технологией «барьерометрия» для проведения массовой оценки  персонала с целью формирования кадрового резерва.
  5. Знакомство с технологией организации и проведения отборочного интервью.
  6. Знакомство с тестовыми методиками для формирования кадрового резерва.
  7. Знакомство с технологией организации и проведения диагностики «360 градусов».
  8. Знакомство с программным обеспечением для проведения тестирований и опросов.
  9. Знакомство с технологией Центра оценки.
  10. Навыки развивающей обратной связи по результатам оценки.
  11. Освоение методов развития кадрового резерва.
  12. Понимание, как избежать рисков при работе с кадровым резервом.

Методика:
Тренинг проводится в режиме интенсивного интерактивного взаимодействия тренера и участников. В программе тренинга используется мини-лекции, дискуссии, мозговые штурмы, анализ кейсов,  деловые игры, ролевые игры, обратная связь.
Участники анализируют применимость опыта других компаний, получают подробный теоретический раздаточный материал, примеры нормативных документов и инструментов для работы с кадровым резервом в электронном виде,  личные рекомендации.


Оставить комментарий

Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите комментарий.
1000 символов

Пожалуйста, введите email
или Отменить

Другие тренинги в категориях:Менеджмент, управление, KPI

А также вузы в Киеве, колледжи в Киеве, курсы в Киеве, репетиторы в Киеве, работа в Киеве