Пошук за усіма розділами

8 071 результат

Блог навчальних закладів

Затверджено форми заяв для отримання дозволу на застосування праці іноземців

Кабмін затвердив форми заяв для отримання (продовження, внесення змін) дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

  • Професійні видання
Блог навчальних закладів
  • Професійні видання
Блог навчальних закладів

Документи з питань працевлаштування іноземців

Кабінет Міністрів України постановою від 15.11.2017 р. № 858.

  • Професійні видання
Блог навчальних закладів

В одному із відділень підприємства планується скорочення. Чи можна перевести працівницю в інше відділення без її згоди?

Якщо працівниця укладала трудовий договір із підприємством, відділення якого розташовані в одному населеному пункті та мають статус структурних підрозділів підприємства, її можна перемістити для подальшої роботи до іншого відділення.

  • Професійні видання
Блог навчальних закладів

Не укладайте контракти на підприємстві з усіма працівниками

Ні. Згідно з частиною третьою статті 21 КЗпП сфера застосування контракту визначається законами України.

  • Професійні видання
Блог навчальних закладів

Організація проведення медичних оглядів — Держпраці

На виконання пункту 2.2. наказу МОЗ України «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій».

  • Професійні видання
Блог навчальних закладів

На які виплати вплине грудневе збільшення прожиткового мінімуму

З 01.12.2017 р. прожитковий мінімум на одну особу збільшиться і становитиме 1700 грн.

  • Професійні видання
Блог навчальних закладів

Как научиться продавать товар по принципу весов

Как научиться продавать и как заставить купить – вот два основных вопроса на современном рынке продаж. Однако не всегда хорошо и не всегда правильно нахваливать свой товар или услугу. Почему?

  • Живе Слово, навчально-психологічний центр
Блог навчальних закладів

Працівниця, що має дитину віком 7 років, відмовляється їхати у службове відрядження з мотивів наявності у неї маленької дитини. Чи може це кваліфікуватись як порушення трудової дисципліни?

Для дотримання порядку направлення у відрядження та правильного документального оформлення цієї службової поїздки підприємству слід керуватися Інструкцією про відрядження.

  • Професійні видання
Блог навчальних закладів

Совокупное вознаграждение: иллюзии и реальность

По результатам исследования крупнейшего в США сайта трудоустройств #CareerBuilder, 66% респондентов считают свою зарплату недостаточно высокой. По мнению опрошенных, базовое вознаграждение – это ключевой фактор при принятии решения о выборе работы.

  • HR2B, HR to business
Блог навчальних закладів

Як підняти продажі?

Ранкове налаштування Вашого персоналу, мотивація та командоутворення з бізнес-тренером Леною Фурса - це дійсно працює та показує рекорди в продажах! "Наша робота з персоналом сьогодні - це Ваші Результати завтра"

  • InsightIntegro
Блог навчальних закладів

Нові форми паперового та електронного пенсійного посвідчення

Набув чинності новий Порядок оформлення, виготовлення та видачі документів, що підтверджують призначення особі пенсії, а також форми пенсійних посвідчень (постанова Пенсійного Фонду України від 3 листопада 2017 р. № 26-1).

  • Професійні видання
Блог навчальних закладів

Доплати до мінімальної заробітної плати керівникам гуртків — профспілка

Згідно зі статтею 3.1 Закону України «Про оплату праці» розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

  • Професійні видання
Блог навчальних закладів

Резерв премій і право на витрати

В індивідуальній податковій консультації від 05.12.2017 р. № 2842/6/99-99-15-02-02-15/ІПК ДФСУ.

  • Професійні видання
Блог навчальних закладів

Посадові оклади в держорганах із 2018 року: проект постанови

Оприлюднено проект постанови КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя за групами оплати праці у 2018 р.».

  • Професійні видання
Ви знайшли те, що шукали?
Що б ви хотіли покращити?
Дякуємо за ваш відгук