Пошук за усіма розділами
657 результатів
Щодо індексації зарплати працівника-студента
Абзацом дев’ятим п. 4 Порядку № 1078 встановлено, що якщо особа працює та отримує інший грошовий дохід, насамперед індексується оплата праці.
Щорічна відпустка не продовжується, якщо під час неї працівник доглядав за хворою дитиною
Пунктом 3.11 Інструкції про порядок видачі документів.
Аппетит на риск – показатель ведения бизнеса
Риск является необходимым следствием ведения любого бизнеса, тем не менее, компании, которые продумывают и формализуют свои риск-аппетиты, имеют шансы быть более успешными в долгосрочной перспективе.
Щодо подання статистичної звітності в 2017 році
У 2017 р. респонденти заповнюють та подають нові форми звітності за січень-грудень 2016 р.
Прийняття працівника на роботу оформлюється наказом
Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України укладення трудового договору оформляється наказом про прийняття працівника на роботу, незалежно від того, в усній чи письмовій формі було укладено трудовий договір.
Зміна роботи працівника: порядок дій та документальне оформлення
Газета «Консультант Кадровика» — перша практична газета для всіх, хто веде кадрову роботу! Допомагає вирішити практичні питання з повсякденної роботи кадровика. Єдине в Україні видання для кадрових працівників, що виходить двічі на місяць.
Газета «Консультант Кадровика», № 2 (134) 2017
Газета «Консультант Кадровика» — перша практична газета для всіх, хто веде кадрову роботу! Допомагає вирішити практичні питання з повсякденної роботи кадровика. Єдине в Україні видання для кадрових працівників, що виходить двічі на місяць.
Внесено зміни до порядку видачі дозволу на застосування праці іноземців
Днями Уряд вніс зміни до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.05.2013 р. № 437.
Домовленість між роботодавцями про переведення працівника може бути оформлена різними способами
Найпоширенішою є практика написання листів-клопотань, в яких керівник підприємства, що бажає працевлаштувати працівника за переведенням, звертається до його теперішнього роботодавця з проханням звільнити працівника за п.5 ст. 36 КЗпП.
Повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу за внутрішнім сумісництвом
Сумісництво — це виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина.
Як у звітності з ЄСВ відобразити відомості про особу, якщо акт підписано в наступному місяці після оформлення з цією особою договору ЦПХ
Відповідно до п. 2 Закону про ЄСВ для осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги),строк виконання яких перевищує календарний місяць.
Скорочувати професійну назву робіт, наведену в Класифікаторі професій не можна
Порада надана на прикладі прийняття особи на роботу слюсарем, проте в Класифікаторі професій (далі — КП) немає назви просто «Слюсар» (усі професійні назви робіт слюсарів наведені з уточнюючими словами).
Щорічна відпустка за час вимушеного прогулу
Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні.
Чи передбачений законодавством обхідний листок при звільненні?
Ні, обхідні листки не мають нормативного обґрунтування і законодавством не передбачені.
Працівника, з його слів, призвали для проходження військової служби. Документів він ще не надав. Які документи слід від нього витребувати для збереження за ним місця роботи, посади та середнього заробітку?
Відповідно до роз’яснень, наданих Міністерством оборони України в листі від 21.08.2014 р.