Пошук за усіма розділами
6 172 результати
Руководство должно адекватно оценивать работу человека
Если о какой-либо организации идет слава «кузницы кадров», из которой постоянно уходят сотрудники, это серьезная проблема, последствия которой нельзя недооценивать. Интервью с Ольгой Зайченко взяла Елена Дружинина «Инвестгазета» №7,17 февраля 2004
Как сделать отдел по продажам эффективней
Ох уж эти продажи – стимулирующая задача для любой компании, ее управляющего и руководящего органа, и просто для самих работников. Поэтому эффективно работающая коммерческая команда, занимающаяся продажами для этой компании...
Как обучить команду продавцов увеличить продажи
Пока наш герой обладает свежими идеалистическими взглядами молодого профессионала, он гордо занимает сцену. Все внимание уделено тому, как он начнёт своё первое задание и вступит в мир торговли.
Развенчание мифов о менеджерах
Экспаты уже более десяти лет широко представлены на отечественном кадровом рынке, однако это не мешает большинству наших соотечественников рассматривать их как существ полумифических.
Проекция и расщепленная мотивация персонала
Хочется напомнить, что в управлении персоналом действует формула: "Работник делает то, за что ему платят". Эту формулу можно интерпретировать как эффект проекции.
JIT, 5S, TPM, Kaizen… Lean – технология и инструменты увеличения прибыли компании
Главной целью бизнеса должно быть устранение потерь. (Тайити Оно).
Осознание на практике необходимости бюджетного управления эффективностью предприятия
Статья - о двух случаях осознания управляющими владельцами и высшими руководителями предприятий необходимости внедрения бюджетного управления эффективностью предприятия, имевших место в моей управленческой консультационной практике автора.
О чём молчит HR?
Ирина Синчалова, управляющий партнер Виче Консалтинг, о тех вопросах, которые HR-менеджеры предпочитают держать в тайне.
PIN code для HR-ов
Какие международные стандарты применять при организации обучения в компании.
Управление ключевыми клиентами: вопрос выживания или лидерства?
О да! Эта категория клиентов стоит того, чтобы о ней поговорить отдельно! Причем тема касается не только подразделений, отвечающих за продажи, но и отдела маркетинга и корпоративного отдела, если таковой имеется.
HR-бренд: какие выгоды получает бизнес
Бренд — это более, чем реклама или маркетинг. Это все, что приходит в голову человеку относительно продукта, когда он видит его логотип или слышит название (с).
Профессиональный коуч – это
Коучинг - это техника индивидуальной работы менеджера с подчиненным, альтернатива административно – командной системе, уход от «управления силой» к «управлению на основе ценностей».
Ліцензовані та сертифіковані HR рішення!
FranklinCovey Ukraine. US сертифіковані ліцензовані HR рішення для посилення компетенцій та здібностей персоналу.
Профессиональный коуч – это
Коучинг - это техника индивидуальной работы менеджера с подчиненным, альтернатива административно – командной системе, уход от «управления силой» к «управлению на основе ценностей».
Управление удаленной командой. Часть 3
Продолжаем разговор о наиболее опмтимальных инструментах управления командой в удаленном формате