Пошук за усіма розділами

Як виміряти успіх системи управління?

Новий стиль управління вимагає створення економічного механізму, що об’єднає і упорядкує єдиною методологією важливі для процесно-орієнтованої діяльності інструменти та показники.

Чому систематизація бізнесу є основним фундаментом в управлінні компанією?

Світ постійно змінюється, щодня відбуваються тисячі подій, які можуть вплинути на результат. Тому менеджмент стає дедалі більш гнучким. Змінюються управлінські стилі, методи, інструменти.

Система управління

Мотивація персоналу

Стратегія та тактика управління персоналом, для керівників

Менеджер, вступ до фаху

Сокращенное рабочее время и деление функциональной нагрузки

Когда возникают несоответствия между объемом работы, которую нужно выполнить, и тем объемом работы, который желателен для конкретного служащего, улучшения морального климата в организации можно добиться с помощью двух других "инструментов".

Усовершенствование рабочих мест и расширение сферы деятельности работников

Хотя в начале XX в. узкая специализация для малоквалифицированных рабочих была весьма эффективной, сегодня она уже не имеет такого значения

Как повысить продажи и прибыль

Один из наиболее быстрых способов получить дополнительные продажи - система cross-sell (или допродажа). Известно, что продать что-то «в довесок» человеку, только что совершившему покупку, на порядок проще, чем новому клиенту

Что включено в управление сбытом?

Понятное дело, то, что активно делает любой коммерческий директор, обусловлено размером их компании, продуктами, которые они продают, и способами продаж этих товаров, организацией функций в их пределах, и, возможно, их особой способностью

Руководство должно адекватно оценивать работу человека

Если о какой-либо организации идет слава «кузницы кадров», из которой постоянно уходят сотрудники, это серьезная проблема, последствия которой нельзя недооценивать. Интервью с Ольгой Зайченко взяла Елена Дружинина «Инвестгазета» №7,17 февраля 2004