Корпоративні тренінги
вебінар

HR аdvanced


  • 6000 грн


Програма

Блок 1. Рекрутинг
База знаний рекрутера

  • Этапы подбора персонала
  • Заявка на подбор персонала
  • Экспресс-оценка рынка труда
  • Компетенции для подбора персонала
  • Необходимая психология: типы темпераментов, типы и структура личности.
  • Ценности. Теория поколений
  • Внутренние мотивы к работе. Карта мотиваторов
  • Составление профиля должности
  • Источники поиска персонала

Собеседование

  • Виды собеседований
  • Структура собеседования
  • Анкета для соискателей
  • Бланк экспресс-оценки кандидата на собеседовании
  • Интерпретация полученной информации. Теория лжи

Методы оценки на собеседовании

  • Проведение интервью по компетенциям: эффективные вопросы для оценки
  • компетенций
  • Проведение группового интервью
  • Кейсы и другие тестовые задания для финальных кандидатов
  • Приемы и методы проведения стресс-интервью

Специфика в подборе персонала

  • Особенности подбора ТОП-менеджеров, управленцев
  • Особенности подбора персонала на рабочие специальности. Организация

массового подбора
Организационные моменты:

  • Заполнение бланка заявки на персонал
  • Организация рекламной кампании вакансии, покупка интернет-ресурсов
  • Подготовка и согласование Job-offer

Блок 2. Работа с персоналом
Адаптация

  • Этапы адаптации персонала. Организация процесса адаптации
  • Адаптация с точки зрения работника
  • Как улучшить процесс организации адаптации и снизить уровень текучести кадров

Мотивация персонала

  • Понятие мотивации
  • Формирование внутренней мотивации
  • Материальная и нематериальная мотивация
  • Способы регламентации деятельности работников
  • Этапы построения и внедрения системы мотивации в организации

Оценка персонала

  • Критерии и методы оценки персонала
  • Ключевые показатели эффективности KPI
  • Методы оценки персонала

Обучение и профессиональное развитие персонала

  • Найм или обучение. Покупать или выращивать персонал?
  • Цели и задачи обучения
  • Оценка потребностей в обучении, определение приоритетов
  • «Линейные тренеры» и наставничество
  • Внутреннее и внешнее обучение
  • Оценка производственных результатов после обучения

Увольнение персонала

  • Особенности и технология проведения процесса увольнения
  • Соблюдение законодательства и этические нормы при увольнении персонала

Корпоративная культура

  • Цели корпоративной культуры
  • Классификации, типы корпоративной культуры

Бренд работодателя: создание. Управление брендом
Блок 3. Психологические аспекты работы с персоналом
Социально-психологический климат в коллективе

  • Стили руководства
  • Классификации лидеров
  • Микро группы
  • Аутсайдеры
  • Факторы, определяющие социально-психологический климат
  • Как провести анализ социально-психологического климата

Психология конфликтов

  • Виды и причины конфликтов
  • Стратегии поведения в конфликте
  • Приемы эффективного разрешения конфликтных ситуаций

Синдром эмоционального выгорания

  • Понятие и признаки профессионального выгорания
  • Способы профилактики и предупреждения СЭВ

Психологическая саморегуляция и предупреждение стрессов
Участники тренинга получат системные знания, готовую стратегию управления персоналом, другими словами: будут знать/понимать, что конкретно надо делать, чтобы достигать бизнес-целей с помощью и руками персонала

  • Ощущение готовности к любой штатной ситуации;
  • Личностный рост

Для компании в целом это будет означать:
Повышение количественных и качественных показателей:

  1. Рост производительности за счет роста мотивации и профессионализма менеджмента.
  2. Снижение текучести кадров и укрепление имиджа работодателя за счет повышения

лояльности и приверженности персонала, а также за счет более точного подбора
кадров.

Используемые методы:

  • Мини-лекции, дискуссии, деловые игры, экспресс-тест, кейсы, мозговые штурмы.
  • Целевая аудитория.
  • HR-специалисты, имеющие опыт работы в должности.


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші тренінги у категоріях:HR, менеджер з персоналу, рекрутинг

А також ЗВО (вузи) в Києві, коледжі в Києві, курси в Києві, репетитори в Києві, робота в Києві