1.Понятие мотивации Основные направления и теории мотивации Мотивация и стимулирование. Построение эффективной системы мотивации Причины и признаки демотивации сотрудников. 2. Управление мотивацией пе…
1. Построение системы управления персоналом в компании.1.1. Особенности организации процессов управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла компании: формирование организации; интенсивный р…
I Модуль. Методики диагностики при подборе персонала 1. Инструменты в работе HR-а опросники, анкетирование, тесты, диагностические методики интервью, беседа проективные методики деловые игры 2. Исслед…
Вступ до управління товарними запасами Керівна концепція Supply Chain Концепція управлінської концепції Види ланцюгів постачання Місце управління товарними запасами у концепції Supply Chain Цілі та за…
Именно поэтому Академия Cisco на платформе SEDICOMM University в Кривом Роге предлагает вам пройти обучение, которое позволит с блеском пройти любое собеседование и устроиться на работу. Наши тренеры…
Любая социальная сеть имеет свою определенную направленность и контингент. LinkedIn была специально создана для людей, которые хотят найти бизнес-партнеров, коллег или новых сотрудников. Она позволяет…
Мотивація на результат. Операційний рівень організації Система мотивації та KPI: основні поняття Характеристики ефективних KPI Мотивація персоналу на базі KPI Практичні приклади систем мотивації на ба…
Оцінка та атестація персоналу. Підвищення результативності роботи працівників Оцінка та атестація персоналу: українська та зарубіжна термінологія Типові цілі проведення оцінки персоналу, їх взаємозв'я…
Технологія побудови системи компетенцій у компанії визначення «компетенція», «модель та система компетенцій»; технологія виділення ключових професійних компетенцій; технологія побудови ідеального проф…
Вимоги до кандидатів та особливості підбору. Модель Співробітник - Компанія Основні принципи рекрутингу 7 кроків процесу рекрутингу "Підходящий" та "Оптимальний" кандидат, у чому відмінність. Організа…
Модель компетенцій як основа оцінки, прийняття рішень та складання плану розвитку співробітника Структура компетенції Можливості використання моделі компетенцій (підбір, оцінка, розвиток персоналу, ро…
Управління ефективністю працівників. Матеріальна та нематеріальна мотивація Поняття системи мотивації та її роль в управлінні персоналомСкладові та принципи системи мотивації персоналу. Причини та фак…
Ключові питання HR -бюджету Практикум: "Структура HR-бюджету" HR-бюджет 2021 року. Практикум: «Складаємо HR-бюджет на 2021 рік» Бюджет підрозділу HR Практикум: « Бюджетуємо витрати на управління персо…
HR як стратегічний бізнес-партнер Роль HR-директора у розвитку організації: агент змін, бізнес-партнер Яка роль HR потрібна Вашій компанії? І яку роль Ви реально виконуєте? Компетенції HR-директора ві…
Покрокова робота з освоєння методів та технік проведення інтерв'ю Все про те, як ставити запитання кандидатам на інтерв'ю Які питання бувають і як їх правильно формулювати Які питання обирати для різн…
