Відкриті тренінги
Альянс-М, центр розвитку
онлайн-курс

Компетенції, інтерв'ю та оцінка



  • 13125 грн
  • 2 учасники – 24 940 грн., 3 учасники – 36 620 грн.


  • Онлайн
    16.04.202402.05.2024, початок о 09:00


Цільова аудиторія

Запрошуємо на курс:

  • рекрутерів із досвідом роботи;
  • HR-ів;
  • менеджерів.

Ціль заходу

Прокачатися в оцінюванні персоналу за компетенціями, а також у проведенні структурованих інтерв’ю.

Компетенційне інтерв'ю дає точну оцінку і допомагає:

  • розуміти чи гармонійно кандидат ляже в корпоративну модель;
  • спрогнозувати ефективність і результат кандидата;
  • скоротити цикл рекрутингу;
  • зменшити вартість рекрутингу;
  • замінити низку інших методик.

Програма

Формат навчання (online):

  • Підготовка (індивідуально) – 1 тиждень
  • мінікурс в чат-боті – 3 відеоуроки з теоріі зі структурованою інформацією, 2 тести і 2 тренажери - загальний час на підготовку 3-3,5 години.
  • Практикум (групові практикуми) – 3 тижні (6 занять по 3,5 години = 21 години суцільної практики!!),
  • Закріплення навичок (самостійно + в групі) – 2 тижні
  • післятренінговий супровід: доступ до онлайн-матеріалів, тренажерів та відеозаписів практикумів, а також "голови тренера" в межах тем цього курсу. 

Основні модулі курсу "Компетенції - інтерв'ю та оцінка"

Модуль 1. Компетенції та методи їх оцінювання

  • Компетенції: корпоративні, управлінські, професійні, особистісні (corporate, soft & hard).
  • Структура та модель компетенцій, матриця, кластери компетенцій, поведінкові індикатори.
  • Профіль посади та модель компетенцій. 

Практична гра: пазли "Матриця компетенцій". У групах формуємо робочу оцінну корпоративну компетенційну «лінійку» – тренувальну матрицю.

Домашнє завдання: у командах доробити матрицю 3*3 – 3 кластери, у яких 3 рівні й у кожному по 3 індикатори. Презентують 2 команди та на початку наступного практикуму приводимо до 1 матриці).

Модуль 2. Поведінкові індикатори/ маркери

  • Спостереження компетенцій у поведінці та їх оцінювання:
  • прокачування навичок спостереження (синемалогія);
  • аналіз структури кейсу/ прикладу. 

Практична гра: "Перевертень" – розгортання кейсу у лійку запитань (CARE/STAR).

Модуль 3. Компетенційне інтерв'ю

  • Сфера застосування (вхідне інтерв'ю, 1to1, асесмент, кадровий резерв/ротація):
  • особливості інтерв'ю за компетенціями на відміну інших видів співбесід, розбір ключових нюансів;
  • техніки ставлення запитань:
  • Push-запитання і формулювання, що привертають до себе (методологія + EQ);
  • принцип побудови запитань на інтерв'ю (CARE, STAR, БУР, «3-П»); 

Практична гра: закріплення навички проведення інтерв'ю та оцінювання, відпрацювання навичок на діалогових тренажерах.

Модуль 4. Структура інтерв’ю за компетенціями

  • Формування компетенційних лійок – управління структурою цілісної співбесіди.
  • Підготовка запитальних листів (на базі корпоративної матриці компетенцій та профілю ролі).
  • Трансформація в оцінний бланк – робота на платформі Miro. 

Практична гра: трансформація профілю ролі (2-3 ролі за кількістю команд) у запитальний лист з оцінним бланком.

Модуль 5. Проведення інтерв'ю

  • Діагностичне вислуховування, аналіз кейсів та розгортання «поведінкового прикладу».
  • Гіпотези та їх перевірка. 

Практична гра: інтерв'ю – робота в парах і групах (приділяємо прокачуванню цієї навички більшу частину часу на курсі).

Модуль 6. Level Up - інтерв'ю за компетенціями

  • цілісна структура інтерв'ю;
  • корекція себе в ролі інтерв'юера. "Чоботи кандидата" – апробування ролі;
  • мотивація в компетенційному інтерв'ю – її оцінювання;
  • принцип вибору прикладів та алгоритм їх аналітичної обробки. 

Практичний кейс: проведення інтерв'ю (робота в парах та групах) –- прокачування навичок:

  • ставлення запитань;
  • збір та аналіз інформації (отримання «3-П» та кейсів);
  • оцінювання компетенцій;
  • корекція поведінки Інтерв'юера.

Додаткова інформація

Дати відкритого курсу: 

Start: 09.04.2024 - дотренінгова підготовка. 

Practice:

  • 16, 18, 23, 25, 30 квітня та 2 травня 2024 року (тренінги-практикуми!!!)
  • до 16.05.2024 (включно) – післятренінговий супровід. 

Час проведення практикумів:

  • з 9:00 до 12:30 (за київським часом!!).

Місце: онлайн (ZOOM & Miro)

Вартість:

  • 1 учасник – 13 125 грн.
  • 2 учасники – 24 940 грн. (знижка 5%)
  • 3 учасники – 36 620 грн. (знижка 7%)

До оплати уточніть наявність місць!!!! Кількість у цій групі вже дуже обмежена!! 

Ви можете взяти повноцінну участь з будь-якої точки світу!!


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші тренінги у категоріях:Менеджмент, управління, KPIHR, менеджер з персоналу, рекрутингУправління персоналом, адаптація та розвиток

Дивіться також усі тренінги в Києві, ЗВО/ВНЗ в Києві, коледжі в Києві, курси в Києві, репетиторів в Києві, роботу в Києві.