Господарський кодекс (ГК) наслідки скасування. Зміни в регулюванні. Реорганізація підприємств. Документи потрібно привести у відповідність. Земля, надра, ліцензії, дозволи. Управління компанією. Посадові особи. Договори. Що змінити в договірній роботі. Укладання, виконання договорів

Ціль заходу

Програма

Блок І. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВ. 
Приведення документів у відповідність законодавству.

1. РИЗИКИ ПРАВОВОЇ НЕВИЗНАЧЕНОКТІ, КОЛІЗІЙ після скасування ГКУ - чи дійсно буде правовий вакуум?
2. «Підприємство» - зміни у визначенні поняття. Вимоги до «підприємств».
3. «Господарська діяльність» - зміни у визначенні поняття.
   •  Колізії визначення Податковим Кодексом та Законом № 4196-ІХ. Наслідки.
4. Розмежування суб'єктів підприємництва. Мікропідприємництво. Мале підприємництво. Середнє підприємництво. Велике підприємництво
   •  Критерії. Колізії визначення Законом "Про бух. облік" та Законом № 4196-ІХ. Наслідки.
5. «Підприємство», «установа» та «організація», як організаційно-правові форми – ЗАБОРОНЕНІ.
  

• Заборонені організаційно-правові форми:

1. Державне підприємство (державне комерційне підприємство, державне некомерційне підприємство, казенне підприємство);
2. Комунальне підприємство (комунальне комерційне підприємство, комунальне некомерційне підприємство);
3. Спільне комунальне підприємство;
4. Приватне підприємство;
5. Іноземне підприємство;
6. Дочірнє підприємство;
7. Підприємства об’єднання громадян (релігійної організації, профспілки);
8. Підприємства споживчої кооперації.

• Обов’язок перетворити їх в інші форми.
• Обов’язок привести свої документи у відповідність - статути, внутрішні положення...
• Єдина назва - юридичні особи.
• “Код ЄДРПОУ” – некоректно. Ідентифікаційний код юридичної особи.

6. Закон “Про ТОВ та ТДВ”.

• Поширюється на дочірні підприємства, іноземні підприємства, підприємства об’єднання громадян, споживчої кооперації, приватні підприємства.

7. ДЕРЖАВНІ ТА КОМУНАЛЬНІ ПІДПРИЄМСТВА.
Державне / комунальне Господарське товариство. Некомерційне товариство. Господарське об’єднання.
Єдиний засновником (учасником) є держава або тер. громада, 50% акцій (часток). Частка держави має вирішальний вплив на діяльність.

• Припинення VS Перетворення VS Ліквідація. Процедури. Етапи. Особливості. Вимоги до рішення. Комісії. Реєстрація правонаступника.
• Перетворення. Особливості.
• Ліквідація - основні етапи. Додаткові заходи при ліквідації.
• Необхідні зміни, які з цим пов’язані.
• Реєстраційні дії.
• Інвентаризація майна. Внесення майна за передавальним актом до статутного капіталу нових АТ або ТОВ.
• Приведення статутів та внутрішніх положень у відповідність до нового Закону.
• Договірні відносини з контрагентами – на паузі? Виконання зобов’язань. Затримки з виплатами?
• Кредитори. Задоволення вимог кредиторів (за ЦКУ). Розрахунки з кредиторами.
• Державні закупівлі. Тендерні процедури - на паузі?
  
• Наслідки неприйняття рішення та не припинення державного підприємства - передача до управління Фонду державного майна України.

8. Господарські об’єднання - на заміну об’єднанню підприємств.

• У формі асоціації, корпорації, консорціуму, концерну, іншого об’єднання юридичних осіб, передбаченого Законом.

9. РЕОРГАНІЗАЦІЙНІ ПИТАННЯ. Перереєстрація - що робити з:

• Інтелектуальною власністю (ІВ), торговими марками, винаходами, авторськими правами;
• Нерухомим майном;
• Рухомим майном. Транспортними засобами.
• Дозволами, ліцензіями, сертифікатами, деклараціями, погодженнями, повідомленнями... що видані (погоджені, надані) підприємству.
• Податкова перевірка (за останні 7 років!) - обов’язкова при реорганізації!

Блок ІІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ & ЗЕМЛЯ & НАДРА & ЛІЦЕНЗІЇ, ДОЗВОЛИ.

10. ПРАВА НА ЗЕМЛЮ (постійне користування, оренда).

• Перехід прав на земельні ділянки.

11. ПОСТІЙНЕ КОРИСТУВАННЯ:

• Зміна правового режиму земельних ділянок, що належать державним та комунальним підприємствам на праві постійного користування.
• Право постійного користування припиняється (?!) чи ні (!?) після реорганізації (державних та комунальних підприємств).
• Нові суб’єкти – державні та комунальні некомерційні товариства, Укрзалізниця, Енергоатом, Ліси України, господарські товариства Міноборони.

12. ПЕРЕХІД ПРАВ на земельну ділянку у разі перетворення державного або комунального підприємства в господарське товариство.
13. ПРИПИНЕННЯ ПРАВ НА ЗЕМЛЮ.

• Нова підстава.
• Припинення діяльності державних та комунальних підприємств.

14. ОРЕНДА ЗЕМЛІ.

• Нові істотні умови оренди.
• Термін оренди та розмір орендної плати для перетворених підприємств.

15. Землі оборони.
16. Земля державних та комунальних наукових установ:

• Передати в оренду можна, але без права викупу.

17. НАДРА. Застосування нових правил до надрокористувачів.
18. ЛІЦЕНЗІЇ, ДОЗВОЛИ...

• Правила «успадкування» ліцензій та інших документів дозвільного характеру правонаступниками.
• Зупинення та припинення дії ліцензії: оновлення адміністративно-господарських санкцій.

Блок ІІІ. ІНШІ ЗМІНИ.

19. Узуфрукт. 

• Нова форма володіння майном.

Впровадження поняття права узуфрукту державного / комунального майна.

• Передача державного майна - на праві узуфрукта. Обов'язки та Обмеження для узуфруктрія.
• Основні вимоги. Особливості запровадження. Можливості використання.

20. Зміни до Кодексу України з процедур банкрутства.

• Відповідальність боржника, його засновників (учасників, акціонерів), власника майна за порушення вимог законодавства про банкрутство.
• «Фіктивне банкрутство», «приховування банкрутства», «умисне доведення до банкрутства», «незаконні дії у разі банкрутства».

21. Публічні закупівлі. Електронні торги.

• Неможливість скасувати аукціон.
• Майно придбане добросовісним покупцем на електронних торгах - майно не може бути витребувано від добросовісного набувача.
• Реституція? Способи захисту?

22. Право «господарського відання» та «оперативного управління» - втрата чинності.

• Трансформація в договори оренди.

23. Адміністративно-господарські санкції з боку державної влади або ОМС – застосування до юридичних осіб та ФОП.

Як нововведення корегується зі спеціальним законодавством.

• Вилучення прибутку (доходу) у бізнесу. Нові визначення - вилучення будь-якого прибутку може бути з невизначених причин та підстав!
• Адміністративно-господарський штраф.
• Стягнення зборів (обов'язкових платежів).
• Застосування антидемпінгових заходів.
• Припинення експортно-імпортних операцій.
• Зупинення дії ліцензії (патенту).
• Анулювання ліцензії (патенту).
• Обмеження або зупинення діяльності юридичної особи.
• Ліквідація юридичної особи.
• Інші адміністративно-господарські санкції, встановлені Законом.

Блок ІV. УПРАВЛІННЯ КОМПАНІЄЮ. ПОСАДОВІ ОСОБИ.

24. ПОСАДОВІ ОСОБИ - нові вимоги!

• Ст. 99-1 ЦКУ "Посадові особи товариства - нове регулювання діяльності та відповідальності посадових осіб.
• Перелік обов’язків та умови відповідальності посадових осіб.
       

Зміни у питаннях визначення компетенції та відповідальності посадових осіб за збитки, завдані ними компанії.

Фідуціарні обов’язки посадових осіб.

• Належне, добросовісне та ефективне управління товариством.
• В інтересах товариства. Добросовісно та розумно.
• У такий спосіб, який, на їхнє добросовісне переконання, сприятиме досягненню мети діяльності товариства.
• У межах повноважень, наданих їм статутом товариства та законодавством

Відповідальність для посадових осіб – новели.

• Порушення фідуціарних обов’язків.

Посадові особи повинні відшкодувати збитки, завдані товариству за:

• Перевищення або зловживання службовими повноваженнями;
• Порушенням порядку попереднього погодження або іншої процедури прийняття рішень;
• Бездіяльності, якщо особа була зобов’язана вчинити певні дії відповідно до покладених на неї обов’язків;
• Інших винних дій – це що (що завгодно!)?

Зміна керівника - обовʼязкові аудити фінансово-господарської діяльності.

Головний бухгалтер, бухгалтер (як посадова особа закріплено в установчих документах) - офіційна посадова особа (як в судовій практиці).

• Як посадову особу може бути притягнуто до адміністративної та кримінальної відповідальності.
• Відповідає за збитки, завдані підприємству.

25. УПРАВЛІННЯ КОМПАНІЄЮ - розширення вимог, перегляд Корпоративного управління.

• Виправлено багато описок та некоректних формулювань попередньої редакції.
• Обов'язок мати комітети у НР або РД розповсюджено на всі підприємства, що становлять суспільний інтерес.
• На період дії воєнного стану дозволили не обирати незалежних директорів до складу НР або РД
• Створення наглядових рад та інших органів, не передбачених законом – дозволено.
• Кворум на загальних зборах юр. осіб по замовчуванню - нові правила.
        Рішення може бути прийнято виключно простою більшістю від числа учасників товариства (не від числа присутніх учасників на заг. зборах).
• Директор-учасник без трудового договору – переведення в ЦКУ.
  
• Розкриття звітності.

Блок V. ДОГОВІРНІ ВІДНОСИНИ. Зміна правового регулювання.
Регулювання договорів - після скасування ГК! Чим користуватися?

26. Скасування ГКУ - чи має зворотню силу?

• Виконання договорів, укладених до скасування ГК.
• Яким законодавством керуватись (в т.ч. під час виникнення спорів).
• Зворотня сила закону - коли і як. Як тепер мають вирішуватися колізії в законодавстві.

27. Укладання договорів за ГКУ.

• Чи можна укладати договори з урахуванням норм ГКУ до його скасування.
• З моменту прийняття Закону № 4196-ІХ і протягом 6 місяців після опублікування тексту Закону.

28. Договори поставки.

• Зміни у регулюванні договорів поставки.
• Інкотермс.
• Відповідальність за порушення поставки, встановлена спеціальними законами.

29. Істотні умови договору & Визнання договору неукладеним.

• Додаткові істотні умови господарського договору, за якими договір міг бути визнаний неукладеним – скасовані.

30. Господарські штрафні санкції та оперативно-господарські санкції – скасовані.

31. Пеня - в розмірі подвійної облікової ставки НБУ за кожний день прострочення грошового зобов’язання - в Законі.  

• Застосування до бездоговірних відносин (поставка товару, надання послуги здійснюються тільки по рахунку-фактурі та без укладення договору).
• Застосування до усних договорів.
• Максимальний розмір.

32. Договори «укладені» в спрощений спосіб. Оферта-Акцепт.
Відмова від виконання усних договорів. Ст. 611 Цивільного кодексу – зміни.

• Замовники, покупці (товарів/послуг) - зможуть відмовитися приймати товар/послугу, якщо вона була придбана без договору.
• Правові наслідки настають у разі порушення зобов'язання (у разі відмови від оплати за зобов'язанням, яке виконано неналежним чином або достроково виконано боржником без згоди другої сторони).
• Ризики для постачальників товарів/послуг по рахункам-фактурам без договорів.

33. Типові договори.

• Неможливість відступати від умов типових договорів.
• Змінити окремі умови, доповнити зміст – де дозволена межа?

34. Штрафні санкції. Відповідальність за невиконання грошових зобов’язань. Зміни.

35. Форс-мажор. Зміни у визначенні та застосуванні.

36. Позовна давність по господарським договорам.

37. Що потрібно змінити в договірній роботі

• Узгодження вже укладених господарських договорів з Законом № 4196-ІХ.
• Коригування «шаблонів» договорів.
• Перегляд внутрішніх політик.
• Перегляд посадові інструкції посадових осіб.

Блок V. ДАТИ, СТРОКИ. ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ.

38. Дата(и) скасування ГКУ.

39. Набув чинності & Вступив в дію.

• Набрання чинності - 28.02.2025 року.
• Вступає в дію - з 28 серпня 2025 року.

40. Строки для Державних та Комунальних підприємств.

• Максимальний строк для прийняття рішення про перетворення або ліквідацію - 28.02.2026.
• Завершення перехідного періоду. Заборона внесення змін до ЄДР щодо ДП, КП, тощо - 28.08.2028.

41. Перехідний період для впровадження змін.

• 3-річний строк.

42. Максимальний строк для прийняття рішення про перетворення або ліквідацію - 28.02.2026 року.
43. Коли будуть внесені зміни в спеціальне законодавство: 

• Цивільний кодекс, Земельний кодекс, інші закони.

44. Відповіді на запитання.

Додаткова інформація

Вартість участі: 

Вебінар on-line: 3450 грн. (без ПДВ).
Семінар в Києві: 3750 грн.  (без ПДВ).
Запис: 3450 грн. (без ПДВ).

Знижки за 2-х учасників - 5%; за 3-х та більше - 10%!

До вартості входить (ВЕБІНАР або СЕМІНАР В ЗАЛІ на вибір):

Участь в залі:

• 5-7 годин навчання та консультацій.
• Відповіді на запитання, що Вас цікавлять
  (в т.ч. індивідуальні та надіслані заздалегідь).
• Живе спілкування зі спікерами та колегами. Обмін досвідом.
• Індивідуальні консультації експертів
  (під час та по закінченню семінару
  Ви зможете поставити питання на прикладі ваших кейсів)
• ПРЕЗЕНТАЦІЙНІ МАТЕРІАЛИ.
• ВІДЕОЗАПИС. Доступ для перегляду вебінару на 7 днів.
• 10 метрів до УКРИТТЯ.
• Резервне електропостачання та стабільний інтернет.
• Обід в ресторані; Кава-брейки 
  (вранішня кава, чай, смаколики, випічка + в кожній перерві);
• Набір ділових аксесуарів;
• Сертифікат (друкована версія).

Участь у вебінарі on-line:

• 5-7 годин навчання та консультацій.
• Відповіді на запитання, що Вас цікавлять
  (в т.ч. індивідуальні та надіслані заздалегідь).
• Інтерактивна участь. Можливість поставити запитання в чаті.
  Відео-спілкування (за наявності у Вас мікрофона та камери).
• ПРЕЗЕНТАЦІЙНІ МАТЕРІАЛИ.
• ВІДЕОЗАПИС. Доступ для перегляду вебінару на 7 днів.
• Сертифікат (електронна версія).

Переваги вебінару:

• Економія часу та коштів на дорогу, проживання, харчування.
• Відповіді на питання без відриву від роботи.
  Можна отримати інформацію в зручному місці без поспіху.
• Презентації, документи та матеріали доступні для завантаження.

Розклад *

• 9.00-9.55  Вхід на сторінку вебінару. Реєстрація учасників в залі
• 10.00-12.30  Сесія 1. СААД Шаді  (150 хв.)
• 12.30-13.20  Обід. Відповіді на запитання
• 13.20-14.00  Сесія 2. КОБИЛЯНСЬКИЙ Віктор  (40 хв.)
• 14.00-15.30  Сесія 3. ТЕНЬКОВ Сергій (90 хв.)
• 15.30-15.45  Перерва на каву. Відповіді на запитання
• 15.45-17.15  Сесія 4. ТЕНЬКОВ Сергій  (90 хв.)
• 17.15-   Відповіді на запитання учасників