Жизненный цикл компании. Особенности подбора лучших сотрудников на каждом этапе «Идеальный кандидат» и «потенциальный кандидат» - как не ошибиться с выбором Модель компетенций. Практические инструмент…
Компетентнісний підхід: Сompetence-based approach (CBA) Модуль 1. Модель компетенцій як основа компетентного підходу Що таке компетенції та чим вони відрізняються від знань, навичок та особистих якост…
Введення в клієнтоорієнтованість формуємо понятійний апарат; що таке клієнтоорієнтованість , лояльність, задоволеність? економічна та емоційна лояльність; управління очікуваннями Клієнтів: «точки конт…
Види кадрового резерву Життєвий цикл працівника на посаді. Визначення кадрового резерву. Цілі та завдання виділення та роботи кадровим резервом. Зовнішній, внутрішній кадровий резерв. Оперативний та с…
Мотивація на результат. Операційний рівень організації Система мотивації та KPI: основні поняття Характеристики ефективних KPI Мотивація персоналу на базі KPI Практичні приклади систем мотивації на ба…
Технологія побудови системи компетенцій у компанії визначення «компетенція», «модель та система компетенцій»; технологія виділення ключових професійних компетенцій; технологія побудови ідеального проф…
Розробка динамічної або гнучкої системи винагороди за KPI у період нестабільності/кризи Алгоритм розробки системи винагороди у період нестабільності. Дизайн системи винагороди у період кризи Розробка…
Підвищення операційної ефективності Система мотивації та KPI: основні поняття Характеристики ефективних KPI Мотивація персоналу на базі KPI Практичні приклади систем мотивації на базі KPI Періодичніст…
Модуль 1. Управління змінами. Зміни в організаціїі; Причини змін у організації. Керовані та некеровані зміни. рівні змін в організації. Відмінності управління змінами управління проектами. Модуль 2. М…
Як виглядає і чим відрізняється завод світового рівня Що таке виробництво світового класу, World Class Manufacturing (WCM) Яким вимогам має відповідати завод (цех) світового рівня На яких принципах ґр…
Побудова ефективної роботи у колективі: Принципи розвитку людей організації. Закономірності та винятки. На якому етапі і за яких умов ми можемо очікувати високих результатів від співробітника. Аналіз…
Різні ситуації в компанії та їх зв'язок із оплатою праці На що спрямовано стратегію компенсаційної системи. За що сплачується зарплата працівникам. Справедливість та точність з погляду власника та спі…
Ефективне дистанційне керування Вплив зовнішніх факторів на результативність дистанційного керування. Вплив внутрішніх факторів та взаємодії підрозділів на процес дистанційного управління. Особистий в…
Як виглядає і чим відрізняється завод світового рівня Хтось сказав, що інженери у нас хороші, а організації виробництва немає Що таке виробництво світового класу, World Class Manufacturing (WCM) Яким…
Розробка моделі компетенцій Понятійний апарат: компетенція, компетентний підхід, управління компетенціями. Класифікація компетенції. рівні розробки компетенцій Форми опису компетенцій: Модель робочого…
Сховати банер
