Что такое тренинг?

Понятие “тренинг” в последнее время стало настолько популярным, что далеко не каждый может внятно сформулировать его истинное значение. Давайте попробуем разобраться, что же такое тренинг и чем он отличается от других вариантов.

Что такое тренинг?

Понятие “тренинг” в последнее время стало настолько популярным, что далеко не каждый может внятно сформулировать его истинное значение. Давайте попробуем разобраться, что же такое тренинг и чем он отличается от других вариантов взаимодействий в коучинговой и психологической практике.

Итак, тренинг — методика активного обучения, предполагающая не только донесение теоретической информации, но и проработку практических навыков учащихся. То есть во время тренинга участники не только слушают лекцию, но и сразу же закрепляют полученные знания практическими упражнениями, специальными играми и отработкой новых моделей поведения.

Часто тренинг путают с практичной лекцией, но стоит помнить, что если на мероприятии ведущий дает вам практичные советы, рассказывает об эффективных методах решения разных проблем, но не проводит никаких игр и упражнений, для того, чтобы вы сами попробовали применить на практике новые знания — это не тренинг, сколь бы интересной не была информация. Конечно, во время лекции вы можете получить какое-то количество полезных знаний, однако нет никакой гарантии, что не попробовав применить их здесь и сейчас, вы сможете грамотно использовать их в дальнейшем.

Вести тренинги сложнее, чем читать лекции, но именно такие занятия на самом деле эффективны и востребованы на рынке. Для того, чтобы участники ушли с новыми навыками и готовностью к продуктивному изменению своей жизни, тренер должен не только уметь организовать работу группы, но и мотивировать каждого участника, быстро ориентироваться и реагировать на вопросы, помогать каждому обрести НАВЫК, а не только теоретические знания. Теория, конечно же, тоже важна и в вашем тренинге ее может быть от 20% до 40%, но все оставшееся время стоит уделить обучающим играм, сценкам и закрепляющим упражнениям.

Для каждого эксперта тренинг — это возможность качественно обучить целую группу людей. Донести свои знания, методики и навыки до каждого так, чтобы он не только понял схему работы, но и сумел тут же применить ее в жизни. Можно сказать, что тренинг — это следующая ступень профессионализма каждого специалиста помогающих профессий, то, к чему стоит стремиться.

Максимум полезной информации о тренингах, а также все необходимые НАВЫКИ тренера вы можете получить, приняв участие в ЖИВОМ курсе Лидии Радичи-Шпаковской “Я- Тренер”. Новый курс нацелен на выработку у участников практических умений, новых моделей мышления и поведения, необходимых для успешной тренерской деятельности и создания собственных тренинговых программ.

Больше о долгожданном живом мероприятии, а также раннее бронирование по самой выгодной цене доступно на сайте.