Комплексная оценка персонала

Комплексная оценка персонала

Комплексная Оценка Персонала представляет собой оценку степени реализации индивидуальных целей сотрудника, связанных с целями Компании, его поведенческих и профессиональных характеристик.

Комплексная оценка персонала.

Комплексная Оценка Персонала представляет собой оценку степени реализации индивидуальных целей сотрудника, связанных с целями Компании, его поведенческих и профессиональных характеристик.

Комплексная оценка персонала проводится 1-2 раза в год.

Цели Комплексной оценки:

  • Построить целевую организационную культуру Компании
  • Определить уровень соответствия сотрудников требованиям занимаемой должности
  • Установить размер базового вознаграждения для данного уровня должности
  • Сформировать планы обучения и развития для сотрудников Компании.


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг Менеджмент, керування, KPI