Школа руководителя: разбираем ситуативное лидерство и личную результативность

17-18 февраля приглашаем в Школу Руководителя практиков и новичков в управлении! Вы научитесь оценивать управленческую ситуацию, планировать и организовывать работу команды. Управлять эмоциями, менять модель поведения в конфликтных ситуациях.

Школа Руководителя состоит из 10-ти модулей и длится несколько месяцев. Программа обучения построена на базовых функциях менеджмента. По окончании обучения каждый участник получает 1 месяц посттренингового сопровождения.

Школа создана для:

• Начинающих руководителей
• Опытных управленцев
• Всех тех, кто ценит свое время, кто тратит его на обдумывание своих действий, кто привык принимать взвешенные, выверенные решения в области управления

«Ситуативное лидерство» – первый модуль Школы Руководителя.

В программе:

1. Смысл деятельности, как мотивирующая сила 
2. Фундамент управления
3. Ситуационное управление
4. Уровни «зрелости» подчиненных

В результате обучения вы сможете:

• Оценивать и точно определять сложившуюся управленческую ситуацию
• Распознавать проявленную сотрудником степень готовности к выполнению задачи
• Управлять своими стилями, подбирать их в зависимости от сложности задачи, особенностей подчиненного и среды
• Четко планировать и эффективно организовывать свою работу и работу подчиненных
• Определять шаги по повышению эффективности и результативности работы подчиненного
• Подбирать сотрудников и распределять обязанности между ними для выполнения конкретных задач и решения возникающих проблем
• Отслеживать и анализировать процесс выполнения порученного задания, а также оказывать содействие подчиненному, когда этого требует ситуация
• Принимать адекватные меры для разрешения проблемных ситуаций с подчиненными
• Повышать компетентность и энтузиазм в коллективе, бороться с неуверенностью и безразличием сотрудников

Эмоциональный интеллект и личная результативность – второй модуль Школы.

В результате вы сможете:

• Научитесь распознавать, осознавать и понимать собственные эмоции
• Научитесь управлять своим состоянием и своими эмоциями
• Изменить модель поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях
• Научитесь понимать эмоции других людей
• Осознавать, что в любой коммуникации есть эмоциональный посыл и есть информационная составляющая
• Управлять эмоцией и рационально реагировать на непредвиденные ситуации
• Сформировать новую модель взаимодействия и влияния

Программа

1. Введение

• Виды интеллекта и их влияние на успешность человека
• Что такое эмоциональный интеллект (EQ). Зачем его нужно развивать
• Составляющие эмоционального интеллекта
• Как эмоции влияют на нашу жизнь, на нашу эффективность и на наши результаты

2. Начало начал

• Сомосознание и его составляющие
• Установки и модели поведения
• Эмоциональные триггеры и поведенческие реакции
• Влияние эмоции на физическое здоровье
• Стратегии поведения в эмоциональных ситуациях
• Рефрейминг - смена фокуса
• Стратегии самовосприятия (самомотивации и самоконтроля) и управления собой

3. Управление взаимоотношениями

• Осознание и понимание эмоций других
• Истинные намерения и наши трактовки поведения других
• Особенности метапрограммы «Направление внимания»
• Личные стратегии поведения
• Понимание и принятие эмоциональных реакций других людей
• Что такое эмпатия и толерантность
• Что может помешать отслеживать эмоции собеседника
• Управление взаимодействием

4. Вдохновляющее лидерство

• Качества вдохновляющего лидера
• Зачем в нашу жизнь приходят разные люди. Учимся извлекать жизненные уроки
• Как вдохновлять других