Закажите диагностику работы Вашей команды с целью повышения продуктивности min на 30%

Закажите диагностику работы Вашей команды с целью повышения продуктивности min на 30%

Как часто в Вашей компании происходят разногласия и конфликты из-за распределения ресурсов, полномочий, и разного понимания достижения результатов? Хотите увидеть реальную картину «как есть» в Вашем бизнесе и получить рекомендации «что делать»?

Диагностика работы команды и повышение продуктивности min на 30%.

  • Бывают ли в Вашей компании срывы сроков выполнения работ?  
  • Случается ли брак, повторы, переделки?  
  • Бывает ли так, что принимаются неоптимальные или поспешные решения?   

Почему так происходит и что с этим делать?

Мы проанализировали результаты нескольких тысяч групп, которые решали модельные задачи разной сложности:

  • время решения типовой задачи обычной команды, не прошедшей подготовку — от 40 минут до нескольких часов;
  • время решения типовой задачи слаженной команды — до 10 минут. 

Места, в которых обычно возникают проблемы:

  • Понимание целей.
  • Выполнение технологий, распределение ролей и ресурсов.
  • Учет интересов всех участников команды.
  • Координация, взаимодействие.
  • Формальные, неформальные отношения.

Поведение людей в группе существенно меняется из-за возникновения групповых эффектов.

Перефразируя Друкера: «Групповые эффекты съедают проектные технологии на завтрак» :)

У этого явления есть название: «Групповая динамика».

Ключевая причина снижения общей эффективности — большой расход временных и психоэмоциональных ресурсов на согласование взаимодействия на начальных стадиях выполнения проекта. 

Решение → Метод «Форсированной интеграции».

Управляя взаимодействием людей, мы добиваемся максимального сокращения ресурсов на начальных стадиях работы группы.

Команда быстро переходит к продуктивной деятельности для достижения результатов. 

Получить презентацию ←

Компоненты Технологии Team UP:

  • Диагностика стадии развития команды — определяет состояние группы.
  • Чек-листы. Наглядный и простой инструмент управления содержанием каждой стадии.
  • Процессы управления проектами (ритуалы) — гарантируют полноту контроля фокуса внимания участников группы в процессе выполнения проекта.
  • Инструкция для «Лидера группы» — обеспечивает управляемость процессами в команде. 

Мы гарантируем:

  • Рост производительности.
  • Рост прибыли.
  • Рост выручки.
  • Снижение издержек.
  • Снижение брака.

Пример расчета выгоды:

Команда выполняет в среднем два проекта в год.

Длительность проекта — 6 месяцев. Два месяца команда «раскачивается», четыре месяца продуктивно работает.
Средний чек проекта — $50 000.

По технологии Team UP время раскачки составит 1 неделю. Общая экономия времени за год — составит почти четыре месяца — это срок продуктивной работы по одному проекту.

В результате Вы сможете выполнить за год не два проекта, а три при том же количестве ресурсов (одна команда).

Что необходимо со стороны Заказчика:

  1. Встреча с первым лицом или ТОП руководителем компании для ознакомления с технологией Team UP.
  2. Онлайн заполнение анкет и чек-листов топ-менеджерами или участниками проектной группы — 15-20 мин. времени.
  3. 1,5 часовая онлайн/живая встреча с командой по итогам анкетирования.
  4. Встреча с Заказчиком для презентации результатов диагностики работы команды и рекомендаций по повышению продуктивности. 

Что вы получаете?

  • Понимание реальной картины «как есть» в Вашем бизнесе.
  • Ясность процессов, происходящих сейчас в коллективе и с чем это связано.
  • Рекомендации «что делать» на каждой стадии управления групповой динамикой.
  • План перехода в эффективную стадию решения задач и получения результатов.

Подать заявку на диагностику ←

Тел. для связи: [відкрити контакти](067) 497-53-07, Анна.


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини