Прокачуємо Soft Skills: Feedback та Follow up у команді

Спочатку — не налагоджена робота в колективі, потім (хоча майже одразу) — проблеми в бізнесі. Поговоримо про комунікацію.

Всі знають як важливо надавати зворотний зв'язок стосовно робочих процесів. Але як воно — бути тією послідовною, раціональною та згуртованою командою? З чого почати налагодження комунікативного процесу?

Ми почнемо з азів: якісний фідбек та фоллоу ап

Компанії, які звертаються до нас з приводу бізнес-навчання акцентуються на команді. Проблеми, які ми визначаємо більш-менш типові.

• члени команди не дають зворотний зв'язок по задачах
• вони не повідомляють про свої кроки колег, якщо щось змінюється в їх роботі
• комунікація не приносить результати, а в деяких випадках загострює проблему

Конструктивізм, відкритись, розуміння спільної мети — на цьому базується якість комунікації у команді. Але все це просто слова, поки ви не почнете практикувати це у компанії.

Що практикувати?

• принципи міжфункціональної взаємодії
• синхронізацію принципів крос-функціональної взаємодії
• розв'язання внутрішніх конфліктів
• емоційну грамотность в управлінні командою (для керівників відділів)

Розуміємо, що кожна команда — це особливий організм, що має власну індивідуальність. Тож, при підборі програми навчання ми враховуємо запит компанії та аналізуємо наявні проблеми.

Ми вже готові почати процес створення ефективного тренінгу для вас.
Як тільки отримаємо запит.

Залишити запит

Наша головна мета — якісно збільшити ефективність взаємодії команд!