Бухгалтер із заробітної плати

Цей курс підійде для працівників відділу кадрів, бухгалтерів, фізичних осіб підприємців які мають найманих працівників, або планують оформити на роботу, HR-менеджерів які бажають вдосконалити свої навички в роботі.

Відкриваємо набір на оновлений у 2026 році курс: "Заробітна плата та кадри (теорія та практика в ВАS з урахуванням змін 2026 року"

Для кого цей курс ?

Для  працівників відділу кадрів, бухгалтерів, фізичних осіб підприємців які мають найманих працівників, або планують оформити на роботу, HR-менеджерів які бажають вдосконалити свої навички в роботі.                                                                               Теми  занять :

Кадрове діловодство. Трудове законодавство. Перевірки з питань праці.

1.Хто такий кадровий інспектор (кадровик)?

Функціональні обов'язки та інструменти, які використовує кадровик в свій роботі.

Нормативні акти, які регулюють сферу кадрового діловодства.

2.Обов’язковий мінімум локальних нормативних актів. З чого почати постановку кадрового обліку на підприємстві:

• Правила внутрішнього трудового розпорядку;
• Положення про оплату праці та преміювання;
• Положення про захист персональних даних;
• Положення про комерційну таємницю;
• Положення про службові відрядження.

3.Трудове законодавство.

• Штрафні санкції за які порушення найчастіше застосовуються найбільші штрафи;
• Як уникнути нарахування штрафних санкцій. Перевірка інспекцією з питань праці: як підготуватися, план графік перевірок, позапланові перевірки;
• Інструктаж персоналу і керівників: як вести себе під час перевірки.

4.Трудові книжки: порядок внесення записів, Журнал обліку трудових книжок. Електронні трудові книжки

5.Трудові договори, договір ЦПХ, договір про повну матеріальну відповідальність.

Оформлення співробітників, як це правильно зробити, повний і неповний трудовий день.

Хто такі сумісники і що таке суміщення професій?

6.Классіфікатор професій: орієнтуємося, правильно вибираємо.

• заповнених звіту з ЄСВ згідно кадрового обліку.

7.Складання штатного розкладу, графіка відпусток.

Порядок оформлення наказів на відпустки .

8. Документальне оформлення і покрокова інструкція прийому на роботу. Практичне заняття.

• основне місце роботи;
• сумісники зовнішні і внутрішні;
• з випробувальним терміном;
• неповний робочий день;
• переклад;
• покрокова інструкція, повідомлення податкової.

9.Веденння загальної кадрової документації:

• заяви, накази, штатний розклад;
• трудові договори, контракти, договори про повну матеріальну відповідальність;
• трудові книжки, особисті картки, формування особистих справ;
• військовий облік, страховий і загальний стаж.

10.Порядок і документальне оформлення нарахування зарплати (практичне заняття).

• заповнюємо табель обліку робочого часу;
• порядок надання податкової соціальної пільги різним категоріям працівників, заяви на пільгу;
• Розрахунок заробітної плати, заповнення розрахункової і платіжної відомості.

11.Документальне оформлення і порядок розрахунку інших виплат найманим працівникам:

• відрядження, документальне оформлення;
• лікарняні;
• декретні, відпускні виплати;
• порядок документального оформлення відпусток;
• переробки, роботи у вихідні та святкові.

12.Документальне оформлення звільнення (практичне заняття):

• за власним бажанням;
• по згоді сторін;
• з інших підстав.

13.Інваліди на підприємстві.

• Як розрахувати норматив чисельності при якому необхідно працевлаштувати інваліда;
• Звітність по інвалідам.

14.Робота в програмі ВАS.

Вся теорія  закріплюєтеся практичними  зразками та  завданнями .

По закінченню курсу видається Сертифікат .

Заняття проходять офлайн в навчальному центрі так і онлайн. Всі матеріали до курсу надаються.

Тривалість курсу:

18 занять

Тривалість заняття:

1-2 астроном. години

По закінченню навчання надається 3 місячний супровід.