Блог навчальних закладів

Знайдено 66 статей

Як управлінські компетенції керівника впливають на роботу команди

Основна робота керівника – прийняття бізнес-рішень. Дізнайтеся, як впливають управлінські навички керівника на його власну ефективність і працю команди. Які помилки допускають малодосвідчені керівники.

Давайте знайомитись

Це буде серія дописів, якою я хочу оновити інформацію про себе і розказати чим я можу бути корисний.

  • UpToSmart
  • Юрій Копанчук
  • 2 липня 2025

Робота та обов’язки кадровика

Значення кадрового обліку на підприємстві. Основні виклики та завдання, які постають перед кадровиком.

Моделі прийняття рішень керівниками

Існує багато різних способів ухвалення рішення, і керівнику обрати свій підхід може бути так само складно, як і ухвалити саме рішення. У статті розглянуто кілька моделей прийняття управлінських рішень.

Напрямки курсового навчання у травні 2025 року від НКЦ «Гарант-Освіта»

Пропонуємо Вам огляд напрямків навчання у травені 2025 ріку від базового до професійного рівня з метою освоєння нової професії або підвищення свого кваліфікаційного рівня.

Кризовий план курсів англійської мови на випадок ядерної війни

Людство ще не має такого досвіду. Але антикризовий менеджмент — це про готвність. В тому числі і психологічну готовність до ситуацій, про які навіть думати не хочеться.

5 ролей керівника, які впливають на ефективність команди

Ефективність команди напряму залежить від того, яку роль обирає керівник у конкретний момент. Важливо не «застрягати» в одній ролі, а гнучко змінювати підхід, адаптуючись до потреб людей і ситуації.

Яку фазу вигорання проходите Ви?

Ви постійно відчуваєте втому, навіть після вихідних? Вам складно зосередитися, і робочі завдання, які раніше приносили задоволення, тепер викликають лише роздратування?

Курсове навчання у березні 2025 року від НКЦ «Гарант-Освіта»

Запрошуємо на навчання за найбільш затребуваними напрямками з поєднанням теорії та практики.

Чи допоможе концепція Well-being бізнесу стати кращим?

Сучасний бізнес стикається з безліччю викликів: висока плинність кадрів, вигорання співробітників, низька мотивація, часті лікарняні. Це напряму впливає на ефективність компанії та її фінансові результати.