Обучение ИТ-рекрутингу

Обучение ИТ-рекрутингу

В прошлом году, базируясь на собственном солидном опыте и потребностях рынка в опытных ИТ-рекрутерах, мы запустили свой проект по экспресс-подготовке данных специалистов – *Школа ИТ-Рекрутера*.

В 2011 году, проанализировав отзывы, пожелания и комментарии участников и заинтересованных лиц, мы внесли некоторые изменения в формат обучения. К примеру, мы сделали вместо 6 полудневных занятий – 4 восьмичасовых модуля, которые по-прежнему можно пройти выборочно. Это оказалось удобней для работающих участников и дало нам возможность добавить в программу еще больше практических упражнений.
Так, модуль «Инструменты поиска ИТ-специалистов» теперь предполагает помимо теоретической базы на тему «как искать и где искать», задания в которых обучающиеся имеют возможность опробовать свежее презентованные рекомендации для поиска тех ИТ-специалистов, которых они действительно ищут для своих компаний.
Также во время обучения на других модулях участники получают практический опыт составления рекрутинг-плана для вакансий, анализа заявки на специалиста с последующим составлением описания вакансии, анализа реальных резюме и проведения телефонного скрининга с "живыми"(!) техническими кандидатами, а также составления списка простых вопросов для оценки технических навыков ИТ-специалистов во время интервью.
21 и 22 апреля прошли первых 2 модуля Школы, которые вели Игорь Глиняный и Тимофей Евграшин. Отзывы доступны здесь http://www.venbesthire.com.ua/cm/ru/trainings/it_recruiter_school. Кстати, не смотря на то, что слово «школа» у многих ассоциируется с начальным образованием, среди участников наших тренингов соотношение «новички в профессии / опытные» составляет 20/80. В целом, представители таких компаний, как Materialise, CQG, DAXX, Svitla Systems, Astelit, Aricent, Mirantis повысили свое мастерство в сфере ИТ-рекрутинга в рамках наших образовательных мероприятий.
В апреле мы также впервые провели корпоративный тренинг для EPAM Systems на тему «IT Recruiting.Level UPGRADE».
А ранее Юлия Тупчий приоткрыла завесу и в рамках марафона «Вебинары НОН-СТОП» подарила слушателям кусочек счастья знаний о поиске «дорогих» людей в Интернет с помощью BooleanSearch. Кто не успел послушать – не беда, потому что гораздо эффективней пройти 20 мая у нас модуль по секретам поиска ИТ-специалистов, послушав Юлию вживую. Необходимо только зарегистрироваться.
21 мая – великий день для тех, кто хочет научиться налаживать контакт и достигать результата с теми ИТ-кандидатами, которые работы не ищут и резюме не вывешивают, но которые нам та-а-ак нужны для разных проектов. Более того, психологическая оценка ИТ-специалистов – это то, чему мы посвятим вторую половину модуля, на практике измерив уровень нашей проницательности и пробудив к жизни (и работе) интуицию. Добро пожаловать на модуль «Прямой поиск ИТ-специалистов. Психологическая оценка ИТ-соискателей».
И кстати, если Вы в другом городе, а обучение ИТ-рекрутингу Вас интересует, то, возможно, мы встретимся в Днепропетровске, ибо как планируем обучать и там. Будем рады сотрудничеству в других регионах Украины. Пишите и звоните нам. До встречи на тренингах по ИТ-рекрутингу!


Залишити коментар
Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг IT, програмування, розробка