Коучинг в метафорах

Задумываясь о коучинге, сравниваешь его процесс с путешествием: вначале определяем цель, вычисляем оптимальный маршрут, продумываем как поступим, если будет отклонение от маршрута и в путь…

Когда задумываешься о коучинге в метафорах, то сравниваешь процесс коучинга с путешествием: вначале определяем, куда хотим поехать (не куда надо, а именно куда хотим), исходя из своих ресурсов вычисляем оптимальный маршрут, продумываем как поступим, если будет отклонение от маршрута, выбираем попутчиков и в путь…

В коучинге, на самом деле, все просто. Философия коучинга предполагает, что все необходимое для реализации любых замыслов заключено внутри человека. То есть у человека есть задача, и у него же есть и решение. Вопрос в том, чтобы понять какое из имеющихся решений является правильным для данной задачи. Имено коучинг помагает установить связь актуального вопроса с правильным именно для этого человека ответом.

Коучинг мотивирует человека добиваться цели. Входе коуч-сессии происходит материлизация цели, т.е.прописываются реальные пути ее достижения. Без сильной мотивационной составляющей применение коучинга, как инструмента поиска вариантов решения задачи, безсмысленно. Таким образом приходим к логическому заключению, что коучинг полезен в случаях, когда присутствует желание перемен, желание действий, желание поиска. Это желание может иметь форму внутренней мотивации (хочу), а может быть и внешним стимулом (нужно что-то делать). Именно коучинг поможет вам пройти путь от задачи (надо) к цели (хочу).

Коучинг также помогает определять истинные цели, т.к. очень часто в своих стремлениях мы руководствуемся социальнозначимыми понятиями. Например, хочу машину с откидным верхом. Зачем? Это круто и красиво. Вопрос: Вы хотите чувствовать себя крутым или нужна красивая машина? Хочу быть крутым. Что в Вашем понимании быть таким? Путем итераций, коуч и его собеседник выходят на истинные цели и стремления человека. Таким образом происходит избавление от социальнозначимых задач (в нашем примере средства) и дальнейшая работа уже идет с предметным запросом по достижению желаемого состояния.

В коучинге довольно большое количество времени уделяется именно этому, очень важному, вопросу, от которого зависит дальнейшая работа по запросу. В этой работе будут полезны такие иструменты коучинга как майевтика и метод Сократа.

Нередко, после «чистки» целей, все становится на свои места и человек очень быстро находит ответы на застаревшие вопросы. В этом и состоит суть работы хорошего коуча – привнести ясность в то, к чему человек стремится, и в то, что он делает для этого.

К сожалению, мы часто действует в социальных рамках (так нужно) и нередко, получив то, что к чему стремились, задаем себе вопрос : Действительно ли мне это нужно? Иногда нам становится очень горько от того, что мы тратили время и силы на достижение чужих целей. Целей, навязываемых нам обществом, начальником, близкими и друзьями …

Коучинг учит человека осознавать свои цели и задачи, чтобы в будущем он мог самостоятельно находить правильные решения задач любой сложности, понимать истинные свои желания. Имея эти навыки ему не нужны будут «методы ускорения», он сможет легко и уверенно реализовывать запланированное.

Мотивированный человек, занимающийся интересным ему делом, способен « горы вернуть». Коучинг помогает понять себя посредством «кристализации» пункта назначения и прописывания пути следования к нему. И будьте уверены, даже если Вы по каким-то причинам свернете с назначенного маршрута, Вы найдете другие варианты, которые приведут к желаемой цели! И Вы получите удовольствие не только стоя на вершине, но и на пути следования к ней!