Блог навчальних закладів

Знайдена 27281 стаття

Система компетенций в компании

Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.

Компания «Golden Staff» провела мастер-класс - презентацию Школы бизнес-тренеров Жанны Завьяловой

20 октября компания «Golden Staff» провела мастер-класс - презентацию Школы бизнес-тренеров Жанны Завьяловой.

  • Golden Staff
  • Таран Марина, Могильник Анна
  • 22 жовтня 2009

Центр бизнес-обучения «Golden Staff» представляет Экспресс-курс первого модуля Школы Организационного коучинга

3 ноября 2009 года состоится экспресс-курс первого модуля Школы организационного коучинга – для всех желающих присоединиться к школе.

9 – 11 октября начала работу Школа Организационного Коучинга от компании «Golden Staff»

9 – 11 октября на базе Центра бизнес-обучения «Golden staff» состоялся первый модуль Осенней Школы Организационного коучинга.

Новое в международном стандарте ISO 9001:2008

15 ноября 2008 года была опубликована 4-я версия международного стандарта ISO 9001.

Офисный мини-тимбилдинг

Компания Team Extreme представляет новый формат тренингов командообразования - офисный мини-тимбилдинг.

  • Team Expert
  • Горбатюк Александр
  • 20 жовтня 2009

Как войти в контакт с Информационным Полем Земли и как можно это использовать в своей жизни

В этой статье я предлагаю рассмотреть еще несколько способов, которые позволяют осуществить такой контакт.

  • Преображение, центр развития человека и мира
  • 19 жовтня 2009

Эпоха Интернационального Образования представляет новый проект клубного формата - "Вечера со смыслом"

Это проект, в котором вы сможете познакомиться с новыми интересными людьми, обменяться опытом и идеями с успешными бизнесменами, получить новые знания и навыки в процессе общения с экспертами и профессионалами, посетить мастер-классы и мини-тренинги.

12-14 октября состоялся международный семинар Hogan Assessment Certification Workshop™ при поддержке компании «Golden Staff» в Киеве

В международном сертификационном семинаре по инструментам оценки персонала «ХОГАН» приняли участие как HR-специалисты, так и потенциальные заказчики - компании, которые переходят на международные стандарты оценки при подборе и аттестации персонала.

Директор по организационному развитию и кризис-менеджер - общность или различие?

Специалист по организационному развитию, работая на постоянной основе, обладая предметными знаниями и хорошо зная ситуацию, способен генерировать эффективные предложения. Таких возможностей нет у приходящего на определенный период кризис-менеджера.

  • Тупкало & партнеры, менеджментконсалтцентр
  • 11 жовтня 2009