Блог навчальних закладів
Знайдено 22 статті
Діловий етикет: пережиток минулого чи навичка, яка відкриває двері?
Вас можуть не запросити на співбесіду вдруге, не укласти контракт або не запропонувати підвищення через дрібницю, - не через брак знань. Через брак культури ділового спілкування. Саме тому діловий етикет залишається актуальним навіть у цифрову епоху.
Чому компанії втрачають сильних кандидатів: помилки рекрутингу, які дорого коштують бізнесу
Чому вакансії не закриваються, а сильні кандидати відмовляються? Розбираємо ключові помилки рекрутингу та пояснюємо, як побудувати професійний підбір персоналу.
Емоційний баланс: 7 практичних способів навчитися керувати своїми емоціями
Чому навіть успішні люди іноді не можуть впоратися зі своїми емоціями? У цій статті ви знайдете 7 практичних способів знизити рівень стресу, краще розуміти себе та навчитися керувати власним емоційним станом.
Повернення до себе: чому це стало необхідністю, а не розкішшю
У вас є робота, родина, щоденні справи та відповідальність. Але чи є в житті місце для вас самих? У світі постійних змін багато жінок поступово втрачають зв’язок із собою.Чому це відбувається, як повернути внутрішню опору, цілісність і радість життя?
Чому «ламається» комунікація між поколіннями: роль HR в налагодженні контакту
Комунікація в команді не ламається раптово. Вона тріскає по швах там, де покоління говорять різними мовами.
Ажіотаж чорної п'ятниці
Ми чекаємо «вигідного моменту», щоб купити речі, які через місяць перестанемо помічати. Але чомусь відкладаємо інвестиції, які дійсно змінюють життя. Парадокс, правда?
Чому психологія — це новий інструмент бізнесу?
Ви можете мати найкращу бізнес-стратегію, чітко прописані процеси й амбітні цілі. Але навіть найефективніша система починає давати збій, коли люди, які її реалізують, емоційно виснажені, демотивовані або не відчувають підтримки.
5 ролей керівника, які впливають на ефективність команди
Ефективність команди напряму залежить від того, яку роль обирає керівник у конкретний момент. Важливо не «застрягати» в одній ролі, а гнучко змінювати підхід, адаптуючись до потреб людей і ситуації.
Яку фазу вигорання проходите Ви?
Ви постійно відчуваєте втому, навіть після вихідних? Вам складно зосередитися, і робочі завдання, які раніше приносили задоволення, тепер викликають лише роздратування?
Чи допоможе концепція Well-being бізнесу стати кращим?
Сучасний бізнес стикається з безліччю викликів: висока плинність кадрів, вигорання співробітників, низька мотивація, часті лікарняні. Це напряму впливає на ефективність компанії та її фінансові результати.