Технологии профессионального тестирования SHL -применяются ведущими компаниями мира более, чем в 50 странах мира. Такая популярность основана на их универсальности и объективности, независимо от отрасли и уровня персонала
Цель базового курса от SHL Ukraine:
знакомство с инструментами психометрической оценки SHL для решения HR задач;
узнать о ключевых преимуществах использования психометрической оценки перед другими методами оценки
Компания SHL на протяжении многих лет занимается разработкой технологий эффективного управления персоналом и проводит тренинги для HR по управлению персоналом, тренинги по оценке персонала и семинары по этим вопросам в клиентских компаниях.
6-факторный опросник личности 6FQ построен на теории «Большой пятерки». Предназначен для экспресс-диагностики личностных характеристик : эмоциональность, общительность, воображение, методичность, достижение результатов, отзывчивость.
Головная боль ейчаров - подбор ПРАВИЛЬНЫХ кандидатов в компанию.
Какими методами можно повысить эффективность подбора кандидатов и понизить риски бизнеса от приема сотрудников не на свое место? Какие основные направления психометрической оценки?
Давайте зупинимось і вшануємо українських героїв.
Згадаємо ціну нашої свободи — захисників і захисниць, а також цивільних, освітян й учнів, які загинули через війну.