Блог навчальних закладів
Знайдено 77 статей
Какие возникают провокации на собеседованиях
Уже давно известно, что очень часто на собеседованиях приходится прибегать к всякого рода небольшим провокациям. Практически всем приходилось слышать провокационные вопросы и длинные паузы.
Обратная сторона торговой марки
В то время как тренинги на тему повышения общей культуры управления уже стали в российских компаниях делом достаточно привычным, к вопросам самоорганизации сотрудников руководители относятся пока без должного внимания.
Основные этапы и препятствия на пути разрешения конфликта
Эта статья может быть полезной для руководителей высшего и среднего звена, менеджеров по персоналу и специалистов, профессионально занимающихся разрешением конфликтов в организации.
Правильный опыт в ведении переговоров
Первое, чем заинтересуется хедхантер в разговоре, – конкретные результаты: где, когда и в какой команде они были достигнуты и в какие сроки. В общем, интересно все то, что можно померить и проверить.
Вы неуверенны в себе, всегда ли это плохо?
Как известно, неуверенность в себе не является исключительно недостатком, как это принято считать в обществе
Бизнес должен быть больше, чем просто ваше желание
Подумайте, если ваш бизнес не больше, чем ваше мнение или желание, то он не имеет никаких шансов на успех. И если вы не можете сделать шаг назад и посмотреть на вещи с независимой точки зрения
Партнерские взаимоотношения участников рынка
Ситуация на современных рынках - как локальных, так и глобальных - в течение последних десяти лет претерпела значительные изменения.
Секреты успешных продаж - правила магазина
Как манипулировать силой воли покупателя, как депрессия влияет на покупательскую активность и почему отсутствие выбора - это хорошо.
Критерии оценки персонала, самостоятельная оценка персонала
Как известно, любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных — для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании
Информация - это ключ к успеху
Быть информированным – значит получить различие между успехом и провалом. От информации зависит сбыт товара или же потеря благоприятного случая реализовать его