Обучение и развитие сотрудников, строим L&D стратегию

Обучение и развитие сотрудников - одна из важнейших функций HR-департамента. Learning & Development служба должна работать в соответствии со стратегией бизнеса, а недостаток ясности в понимании целей и возможностей L&D может привести к трудностям во всех департаментах компании.

Мы рассмотрим все процессы L&D в SoftServe - от адаптации до развития сотрудников.

Программа:
1. Как построен процесс обучения и развития сотрудников в компании SoftServe
2. Лучшие практики в построении внутреннего университета в условиях децентрализации
3. Структура Softserve университета : функции, взимодействие, экосистема
4. Сбор потребностей в обучении и развитии сотрудников: текущие business needs, прогнозируемые учебные тренды «на завтра»
5. Learning Management System Cornerstone
6. Инструменты развития взрослых
7. Комфортная адаптация новых сотрудников
8. Топовые инсайты децентрализации обучения в крупной компании

Спикер:
Зоя Самсоненко - 14 лет работы в HR. Эксперт и тренер по softskills. Реализовала множество проектов: Performance Review (для украинских и иностранных локаций), автоматизация оценки персонала, создала программу развития персонала и внутреннюю тренерскую базу, организовала и развивает школу IT профессий в компании

Регистрация:
0-250 грн (подробности по ссылке) https://hrstrategy.ticketforevent.com/

Объем курса: 2 часа

Время проведения: 19.05 в 12.00

Добавить комментарий

При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.

Имя*:

Комментарий*:

не более 1000 символов (введено: 0)

присылать мне новые комментарии по этой теме

Эл. почта*:

Проверочный код*:

5 английских букв:

 или Отменить