
KPI и мотивация персонала. Управление по целям
- 16 часов
- По окончанию выдается Cертификат
- Go Business
- www.facebook.com/Go-Business-Agency-177478529791177
- Оксана Дубовик
-
Чтобы связаться с заведением, откройте телефон и эл. почту.
Целевая аудитория
- Руководители предприятий,
- ТОП-менеджеры,
- HR- директора.
Программа
Мотивация на результат. Операционный уровень организации
- Система мотивации и KPI: основные понятия
- Характеристики эффективных KPI
- Мотивация персонала на базе KPI
- Практические примеры систем мотивации на базе KPI
- Периодичность мотивации
- Особенности систем мотивации персонала в Украине
- Экономический эффект от применения KPI
- Разработка финансовых моделей KPI «верхнего» и «нижнего» уровня
- Модель финансовых KPI и жизненный цикл продукции
- Когда показатели необходимо пересматривать?
Пошаговое построение Системы управления по целям (Management by Objectives - MBO )
- Что такое цель? Управление по целям
- Зачем цели бизнесу?
- Процессные и проектные цели
- Правила постановки процессной цели
- Что такое задача. Сравнение цели и задачи
- Оценка эффективности реализации проекта
- Принципы уравновешивания (выбор приоритетов) KPI
- Диапазоны значений KPI
- Структура формирования мотивации на базе KPI
Практикум. KPI в системе оценки и оплаты труда
1. Перспектива Финансы
- KPI для подразделения руководство
- KPI для подразделения Финансовая дирекция
- KPI для подразделения дирекция по персоналу
- KPI для подразделения Отдел продаж
- KPI для подразделения Отдел логистики
- KPI для подразделения коммерческая служба
- KPI для отдела рекламы и маркетинга
2. Перспектива Клиенты
- KPI для подразделения Отдел рекламы и маркетинга
- KPI для подразделения коммерческая служба
- KPI для подразделения руководство
- KPI для подразделения Операционный зал
- KPI для подразделения Отдел по работе с клиентами
3. Перспектива Процессы
- KPI для подразделения бухгалтерия
- KPI для подразделения коммерческая служба
- KPI для подразделения Финансовый отдел
- KPI для подразделения Юридическая служба
- KPI для подразделения Отдел логистики
- KPI для подразделения Call-centre
- KPI для производственного подразделения
- KPI для проектной группы
- KPI для Отдела снабжения
- KPI для цеха основного производства
- KPI для Отдела рекламы и маркетинга
- KPI для Отдела транспорта и складского хозяйства
Политика оплаты труда (Total Rewards System, C&B)
- Построение системы базовых окладов.
- Что такое грейдинг. Этапы построения системы грейдинга
- Политика компании по фиксированной оплате топ-менеджмента;
- Политика компании по фиксированной оплате среднего менеджмента;
- Политика по фиксированной оплате специалистов и рабочего персонала;
- Оценка ключевых должностей по матрице функциональных обязанностей. Шкала уровней функциональных обязанностей;
- Политика пересмотра зарплат;
- Система и виды индивидуального материального поощрения и дополнительных льгот. Оценка потребности в дополнительных льготах. Виды общегруппового и корпоративного материального поощрения.
- Переменная часть оплаты труда для «не зарабатывающих» подразделений;
- Переменная часть оплаты труда для «зарабатывающих» подразделений. Пример оплаты труда для отдела продаж
Вы можете оставить заявку
либо отправить сообщение на почту [открыть контакты]
Обратите внимание!
Вы можете заказать эту программу в форматах:
- Онлайн обучение
- Корпоративное обучение
- Индивидуальное обучение
- Модульное обучение.
Дополнительная информация
Мероприятие также доступно в интенсивном (однодневном) и корпоративном форматах.
Горячие тренинги
тренинг
Маркетинг для финансистов, тест-драйв
Business Education Solutions, бесплатно
онлайн-тренинг
Внутренний аудит системы менеджмента качества на основе ДСТУ ISO 9001:2015 и ДСТУ ISO 19011:2018
Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр, 4370 грн
Другие тренинги в категориях:Менеджмент, управление, KPIHR, менеджер по персоналу, рекрутингБизнес образование, MBA
А также вузы в Киеве, колледжи в Киеве, курсы в Киеве, репетиторы в Киеве, работа в Киеве
Горячие тренинги
тренинг
Маркетинг для финансистов, тест-драйв
Business Education Solutions, бесплатно
онлайн-тренинг
Внутренний аудит системы менеджмента качества на основе ДСТУ ISO 9001:2015 и ДСТУ ISO 19011:2018
Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр, 4370 грн
Комментарии
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Ваш комментарий отправлен и будет доступен на сайте после проверки администратором.
Оставить комментарий