Открытые тренинги
Go Business
тренинг

KPI и мотивация персонала. Справедливая оплата труда


  • 3900 грн
  • Договорная



Целевая аудитория

  • Собственники бизнеса
  • ТОП-менеджеры
  • Руководители всех уровней
  • HR-специалисты.

Цель мероприятия

  1. Избавиться от эффекта «сытого довольства».
  2. Повысить эффективность затрат на персонал
  3. Оптимизировать штат и работу сотрудников компании или отдела
  4. Обеспечить работу "Правила внутренней справедливости"
  5. Связать результаты "общественные" и личные.
  6. Повысить командные результаты через общие цели и показатели.
  7. Стимулировать развитие бизнеса через вовлечённость персонала.

Программа

Повышение операционной эффективности

  1. Система мотивации и KPI: основные понятия
  2. Характеристики эффективных KPI
  3. Мотивация персонала на базе KPI
  4. Практические примеры систем мотивации на базе KPI
  5. Периодичность мотивации
  6. Особенности систем мотивации персонала в Украине

KPI в системе оценки и оплаты труда

  1. Экономический эффект от применения KPI
  2. Разработка финансовых моделей KPI «верхнего» и «нижнего» уровня
  3. Модель финансовых KPI и жизненный цикл продукции
  4. Перспектива Финансы
  5. Перспектива Клиенты
  6. Перспектива Процессы
  7. Когда показатели необходимо пересматривать?

Политика оплаты труда (Total Rewards SystemC&B)

  1.  Грейдирование. Построение системы базовых окладов;
  2. Политика компании по  оплате топ-менеджмента;
  3. Политика компании по  оплате среднего менеджмента;
  4. Политика по  оплате специалистов и рабочего персонала;
  5. Оценка ключевых должностей по матрице функциональных обязанностей. Шкала уровней функциональных обязанностей;
  6. Политика пересмотра зарплат;
  7. Система и виды индивидуального материального поощрения и дополнительных льгот. Оценка потребности в дополнительных льготах. Виды общегруппового и корпоративного материального поощрения.
  8. Переменная часть оплаты труда для «не зарабатывающих» подразделений;
  9. Переменная часть оплаты труда для «зарабатывающих» подразделений. Пример оплаты труда для отдела продаж

4. Практикум

  1. Два подхода к формированию KPI: процессный и функциональный
  2. Карта KPI компании: технология и разработка
  3. Декомпозиция показателей: технология и разработка
  4. Структура грейдов предприятия: схема и грейдирование
  5. Схема оплаты труда: матрица структуры и составных частей заработных плат

Вы можете оставить заявку

либо отправить сообщение на почту [открыть контакты]gobusiness.ukr@gmail.com

Обратите внимание!

Вы можете заказать эту программу в форматах:

  • Онлайн обучение
  • Корпоративное обучение
  • Индивидуальное обучение
  • Модульное обучение.

Дополнительная информация

В процессе обучения рассматриваются реальные работающие модели на украинских и европейских предприятях. Уникальная систематизация базовых положений. Только "живая" практика!


Оставить комментарий

Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите комментарий.
1000 символов

Пожалуйста, введите email
или Отменить

Другие тренинги в категориях:Менеджмент, управление, KPIУправление персоналом, адаптация и развитие

А также вузы в Киеве, колледжи в Киеве, курсы в Киеве, репетиторы в Киеве, работа в Киеве