HR и T&D

Целевая аудитория

Собственники, СЕО и руководители, HR, рекрутеры, тренеры.

Цель мероприятия

• Выбирать оптимальные методы подбора и адаптации нового персонала
• Выстроить план развития команды в соответствии с бизнес-целями
• Повысить эффективность взаимодействия команд
• Формировать слаженную команду специалистов
• Оценивать существующую культуру компании и ее трансформации
• Построить и внедрить системы мотивации
• Планировать, оценивать и реализововать обучение персонала.

Программа

Основные направления HR и T&D тренингов:

• Подбор и адаптация персонала
• Хедхантинг: прямой поиск персонала
• Интервью по компетенциям
• Глубинное интервью и интервью по ценностям
• Коучинговые инструменты управления персоналом
• Модели материальной и нематериальной мотивации персонал
• Digital-инструменты проведения обучения
• Оценка и развитие персонала. Построение системы обучения и развития
• Формирование корпоративной культуры и лояльности персонала
• Менторинг и наставничество

Адаптируются под цели компании.

Дополнительная информация

Результаты обучения:

• Алгоритм и базовые инструменты подбора и адаптации персонала
• Инструменты проведения оценки персонала
• Навыки комплексного построения системы обучения

• Принципы и этапы внедрения культуры менторинга и наставничества в систему компании
• Навыки выстраивания корпоративной культуры

* в зависимости от выбранного тренинга.

Подробнее 📲