Блок № 1. Надихаючий (за бажанням замовника) 1. Побудова успішної команди Робочі групи та команда — подібності та відмінності Процес розвитку команди 2. Розвиток командної взаємодії у досягненні поста…
1. Аналіз ефективності використання людських ресурсів (Human Resources, HR) Ефективність використання людських ресурсів підприємства, методика її аналізу Ефективність витрачання часу Оптимізація залуч…
Управління персоналом у холдингових компаніях Сучасний погляд на управління персоналом у холдингу: відповідальність, цілі та завдання служб персоналу холдингових компаній світових-лідерів, тенденції т…
Модуль 1. HR як стратегічний партнер бізнесу Роль HR у сучасній компанії: від адміністрування до стратегічного управління. HR-стратегія в умовах невизначеності та криз. Взаємозв’язок бізнес-ціле…
Структура програми 4 Дисципліни Виконання®1. Зосереджуйтеся на надзвичайно важливому (Focus on the Wildly Important) Перший принцип допомагає визначити надзвичайно важливі цілі (Wildly Important G…
1. Правила Побудови Підприємства 1. Що будувати? яку саме компанію? Обов'язкові роботи на будь-якому підприємстві - правила розподілу функціоналу Правила побудови правильного підприємства - це правила…
Коли перед організацією стоять нові завдання, нові викллики, то, перш ніж кинутися в бій, варто точно знати - чи здатні ці працівники виконати поставлене завдання, чи потрібно їх посилити новими праці…
Результативность и эффективность в бизнесе и в управлении персоналом. Роль управления персоналом в компании. Цели и задачи HR-менеджмента, его влияние на бизнес-результаты. Взаимодействие HR-департаме…
Правила тайм-менеджменту Особистий та корпоративний тайм-менеджмент Принципи тайм-менеджменту Особливості часу як ресурсу Поглиначі часу - хронофаги Організація особистого робочого простору Як і коли…
Загальні траєкторії трансформації людини на війні. Теоретичний блок. Особливості психологічного портрету ветерана. Страхи та реальність. Умови реінтеграції. Практичний блок. Практикум з реінтеграції…
Створення і проектування виробничих і підприємницьких компаній. Політична психологія, зв'язки з громадськістю, реклама. Просування, комерційна діяльність і поведінка споживачів. Управлінське, індивіду…
модуль — Основи коучинг та основи консультування у стилі коучинг. модуль - Робота з емоціями. Опрацювання різних видів емоцій. модуль — Робота з бізнес-запитами. Робота з цілями та завданнями. модуль…
Методологія: мінілекції; рольові ігри; розгляд кейсів; надання зворотного зв'язку; індивідуальні завдання; розгляд конкретних ситуацій у взаємодії з клієнтами; відповіді на запитання
Давайте зупинимось і вшануємо українських героїв.
Згадаємо ціну нашої свободи — захисників і захисниць, а також цивільних, освітян й учнів, які загинули через війну.
