Пошук за усіма розділами
4 727 результатів
КРІ - Системная технология материального стимулирования сотрудников и управления эффективностью Вашей компании!
Как разработать KPI для организации, ее отделов и конкретных сотрудников? В чем заключаются плюсы и минусы работы в системе KPI? Как построить систему премирования на основе KPI?
Как разработать KPI для организации, ее отделов и сотрудников?
Как построить систему премирования на основе KPI? В чем заключаются плюсы и минусы работы в системе KPI? Какая последовательность шагов по внедрению концепции Balanced Scorecard?
Целевое управление (МВО - Management by Оbjective) как система. Разработка KPI для организации и ее сотрудников
Приглашаем 1-2 июня 2018 года на Авторский тренинг Ирины Стецуриной «Ключевые Индикаторы (КРІ) и Сбалансированная Система Показателей (BSC) для управления эффективностью»
11-12 июня 2018 года в консалтинговом центре ШАУЗ состоится авторский тренинг Ирины Стецуриной: «Финансовый анализ и прогноз уровня эффективности компании»
У Вас будет возможность получить ответы и практические рекомендации, узнать практические алгоритмы проведения расчетов показателей, которые влияют на стоимость бизнеса и его эффективность
Как платить только за результат? Как правильно мотивировать и как измерять эффективность работы каждого сотрудника?
Как выстроить Систему управления бизнесом, которая позволит сделать прорыв в эффективности и мотивации людей? Как устанавливать своим сотрудникам цели с помощью Сбалансированной Системы Показателей (BSC)?
Как повысить эффективость работы управленческого состава и сотрудников?
Как мотивировать и измерять эффективность своих сотрудников с помощью Системы Ключевых Показателей Вы узнаете 2-3 июля 2018 года на Авторском тренинге Ирины Стецуриной
5-6 июля - "Операционный менеджмент" - уникальный курс обучения администратора ресторана. Планируйте участие!
Вот где можно получить все необходимые инструменты эффективного управления сменой с целью достижения показателей бизнеса! Администраторы кафе, баров, ресторанов, пиццерий, не пропустите!
Вита Дубчак предлагает уникальную программу по операционному менеджменту. Не пропустите!
Вот где можно получить все необходимые инструменты эффективного управления сменой с целью достижения показателей бизнеса! Администраторы кафе, баров, ресторанов, пиццерий, не пропустите!
Как реализовать целевую задачу по оптимизации затрат в компании
Вы хотите, чтобы работа компании была более прибыльной и конкурентоспособной? Значит Ваша целевая задача – оптимизация затрат!
25 июня в Киеве тренинг «Мотивация сотрудников. Инструменты и коммуникация»
В результате Вы: овладеете двумя методиками оценки моральной мотивации своей команды. Ознакомитесь со способами и инструментами мотивации сотрудников. Сформируете навык коммуникации «+»/«-» стимулами, и выработаете решения для адаптации.
Система KPI дает возможность эффективно мотивировать сотрудников, повышая их результативность и вовлеченность
Приглашаем 2-3 июля 2018 года на Авторский тренинг Ирины Стецуриной «Ключевые Индикаторы (КРІ) и Сбалансированная Система Показателей (BSC) для управления эффективностью»
KPI позволяет установить взаимосвязь между вкладом работника в достижение целей компании и уровнем его вознаграждения
Приглашаем 2-3 июля 2018 года на Авторский тренинг Ирины Стецуриной «Ключевые Индикаторы (КРІ) и Сбалансированная Система Показателей (BSC) для управления эффективностью»
Какие шаги предпринять, чтобы сотрудники были нацелены на увеличение дохода компании и уменьшение затрат?
Приглашаем 2-3 июля 2018 года на Авторский тренинг Ирины Стецуриной «Ключевые Индикаторы (КРІ) и Сбалансированная Система Показателей (BSC) для управления эффективностью»
Управление компанией в проактивном режиме
Не редки случаи, когда компания вроде бы делает все правильно. Но.., снижается эффективность, падают показатели. Может быть настало время для пересмотра работы компании в целом?
2 июля в Киеве тренинг «Проведение совещаний. Риторика для руководителя»
Планируем освоить методики проведения продуктивных совещаний, без потери времени, и напряжённых выяснений, и конфликтов. Усилить влияние в коммуникации с сотрудниками посредством речевых технологий, усовершенствовать выразительность своей речи.