Пошук за усіма розділами

6 172 результати

Блог навчальних закладів

CIMA: безкоштовні ресурси для одужання бізнесу

CIMA запускає безкоштовний пакет, розроблений для одужання бізнесу, щоб допомогти економіці знову стати на ноги

  • CIMA Україна
Блог навчальних закладів

Принятие управленческих решений

Основные моменты, которые должны быть учтены при выборе метода для принятия решения. Из каких стадий состоит процесс принятия управленческих решений и влияние разных видов затрат на финальные решения в управлении бизнесом.

  • BDO Academy
Блог навчальних закладів

Роль руководителя: как строить отношения с подчиненными

Умение выстраивать отношения с подчиненными — часть лидерской компетенции предпринимателя. Правильное взаимодействие с сотрудниками, грамотная мотивация и осторожное манипулирование научившись этому, вы сделаете работу вашей команды более эффективной

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Що таке корпоративне навчання і чому важливо навчати співробітників

Обговорюємо тему корпоративного навчання та його важливості для компанії та її співробітників. Ви знали, що 94% співробітників залишилися б у компанії, якби вона інвестувала у їхні потреби у навчанні?

Блог навчальних закладів

Стратегічна сесія. Що це таке та кому вона потрібна?

Просто про складне. Кому, як, коли і для чого проводити стратегічну сесію.

  • Мушковський Ілля, ПП
Блог навчальних закладів

Три найважливіші запитання для бізнесу

Уся діяльність підприємства, має орієнтуватися на кінцеву мету — задоволення потреб клієнта. Чому? А тому, що продати клієнту / замовнику / покупцю можна тільки той продукт, який йому необхідний!

  • Школа адміністративного управління Зіміної, консалтинговий центр
Блог навчальних закладів

Як знизити витрати? Алгоритм оптимізації роботи компанії

Одним із найпопулярніших рецептів виживання в період кризи для керівництва компаній є зниження витрат.

  • Школа адміністративного управління Зіміної, консалтинговий центр
Блог навчальних закладів

Як впроваджувати організаційні зміни без хаосу та конфліктів

У повній протилежності до Автократичного Керівника є Високоефективний Керівник! Високоефективні Керівники бачать компанію як спільноту, а не машину; бачать бізнес як набір індивідуальних надій та мрій, націлених на загальну корпоративну мету.

  • Школа адміністративного управління Зіміної, консалтинговий центр
Блог навчальних закладів

Для вас керівники. Дозвольте собі бути різними

У кожній конкретній ситуації, з якою ми стикаємося, ми можемо застосовувати стиль, який найбільше підходить до цієї ситуації.

  • Школа адміністративного управління Зіміної, консалтинговий центр
Блог навчальних закладів

Що таке ефективно працююча система корпоративного управління?

Системна технологія корпоративного управління є незамінною для підприємств, що працюють на результат, для компаній, які прагнуть змусити обставини працювати на себе.

  • Школа адміністративного управління Зіміної, консалтинговий центр
Блог навчальних закладів

HR: перешкоди на шляху до бізнес-партнера

Чому навіть досвідченого HR-а іноді не сприймають як бізнес-партнера?

Блог навчальних закладів

Адаптація персоналу. Що потрібно врахувати

6 факторів, на які варто спиратися HR-менеджеру при розробці системи адаптації нових працівників.

Блог навчальних закладів

Менеджер продаж: специализация неизбежна

Компании по продаже медицинского оборудования могут остаться без менеджеров по продажам. Эту сферу кадровый кризис уже настиг. Кто следующий?

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Тест: преодолеет ваше предприятие кризис или нет

Статья посвящена анализу кризиса на предприятии, определяются основные признаки кризиса и действительно антикризисного решения, в противовес стабилизирующим шагам, замедляющим развитие кризиса, но не предотвращающим его.

  • Leadership University
Блог навчальних закладів

Антикризисное корпоративное управление 2008

Надо ли менять стратегию фирмы в условиях кризиса? Для опытного руководителя здесь нет вопроса. Да, конечно надо! Но как именно?

  • Ладигін Олександр Іванович, ПП
Ви знайшли те, що шукали?
Що б ви хотіли покращити?
Дякуємо за ваш відгук