Пошук за усіма розділами
8 069 результатів
Что такое эффективное управление бизнесом и как это связано с успехом компании?
Все мы хотим быть успешными, чем бы мы ни занимались. Особенно сильно желание быть успешным у предпринимателей при создании своего бизнеса. Но, далеко не всегда эти желания превращаются в реальность.
Процес розвитку теорії та практики управління
Управління в тій формі, в якій ми його сьогодні уявляємо, є результатом тривалого процесу, розпочатого в той момент, коли людина відчула в собі бажання співпраці з іншими людьми.
Четыре фактора, которые влияют на эффективность работы компании
Эффективность не может появиться сама по себе и, тем более, не может усиливаться в самостоятельном режиме.
5 головних управлінських навичок, які необхідно розвинути кожному керівнику
Дізнайтеся, як прокачати основні управлінські навички та підвищити власну ефективність!
Українське економічне диво
Для країни найактуальнішим питанням сьогодення є створення умов для українського економічного дива. Експерти з економіки Центр бізнес-технологій ТОТ також вирішили поділитися своїм баченням передумов, які сприятимуть відродженню економіки.
Як оцінити ефективність роботи персоналу? Основні критерії оцінки співробітників
Удосконалення та максимальна ефективність — так можна дуже узагальнено описати мету оцінки персоналу. Але перед HR стоїть багато важливих цілей, і важливі вони як для компанії, так і для співробітника.
Що таке KPI та як впровадити KPI на підприємстві. Частина 2.
Не можна розробляти систему ключових показників лише окремо взятого відділу. Тому що в потоці створення цінності для клієнтів беруть участь усі керівники та співробітники, то й система KPI має бути для всіх.
Як керівнику визначити свої сильні сторони?
Фокусуйтеся на своїх сильних сторонах — це те, чим ви можете бути корисним іншим людям. Саме на цих якостях варто зосередити увагу у бізнесі та розвитку персонального бренду. І тоді вони допоможуть вам бути ще сильнішими та успішнішими!
Результативність делегування залежить від вашої правильної комунікації
Делегування — це така організація роботи, при якій керівник розподіляє між підлеглими конкретні завдання.
Як управляти в режимі високої ефективності?
Щоб бути успішними, компанії повинні підлаштовуватися під ринкову ситуацію, що постійно змінюється, і умови ведення бізнесу. У результаті ті чи інші організаційні зміни відбуваються в кожній компанії досить регулярно.
Криза — це потужний імпульс для систематизації, розвитку та розширення компанії
Наш мозок часто ідентифікує явище «криза» як щось дуже погане, важке, що призводить до краху підприємства. І справді, деякі підприємства у період кризи стають банкрутами.
Професійна комунікація керівника посилює результативність працівників
Слова — це лише символи, це набір звуків. Слова можуть щось позначати, але тільки в тому випадку, якщо людина, яка їх почула, розуміє їхній зміст.
Як ефективний процес управління може підвищити конкурентоспроможність компанії
«Удосконалюватись необов'язково. Виживання — справа добровільна» / Едвардс Вільям Демінг, «батько японського економічного дива»/.
Витрати та втрати на підприємстві — що це?
Основна мета ощадливого виробництва полягає в тому, щоб знизити витрати виробництва, випускаючи широку номенклатуру товарів невеликими партіями та підвищити ефективність виробництва шляхом ретельного та послідовного виключення втрат.
Мова тіла! Як перетворити його на помічника в процесі комунікації
Запрошую на свої комунікаційні тренінги, де ви зможете відпрацювати ефективні сигнали мови жестів (і не тільки їх!...), щоб застосовуючи ці навички на практиці, отримувати задоволення та результати від презентацій та виступів, які ви проводите!