Профайлинг - наука о personaльной прозрачности

Существуют сотни поведенческих моделей психики человека. Статистик Джордж Бокс сказал: «В сущности, все модели неверны, но некоторые — полезны».

Переговорами пропитана вся социальная жизнь человека - они выражаются в любом его вербальном или невербальном контакте с окружающими людьми. Одни переговоры проходят успешно, другие ведут к конфронтации, а третьи, бывает, и вовсе к разрыву отношений. Зачастую мы используем в переговорах какие-то свои, проверенные временем и опытом стратегии, и делаем это интуитивно, не особо отдавая себе отчет в происходящем.

Человеческий мир разнообразен, а значит, разнообразны и модели поведения людей. И мы не всегда можем сказать, почему в одном случае наше общение закончилось на позитивной ноте, и собеседник согласился с нашими аргументами и предложениями, а в другом – вдруг разгорелся конфликт, и все разошлись недовольные и разочарованные друг другом. Невозможно до конца понять мир другого человека,  ведь мы не можем залезть к нему в голову и прочитать его мысли. Хотя было бы здорово!

И хотя природа поведения других людей и то, как и почему они принимают свои решения, всегда будет некой загадкой, мы можем существенно увеличить наши шансы на «успешное прочтение» собеседника, повысив собственные знания в этой области.

Понять другого человека нам поможет такое направление, как профайлинг. Если не вдаваться в излишние рассуждения, то это совокупность психологических методов и методик, позволяющих прогнозировать поведение человека.

Профайлинг сейчас применяют в самых разных сферах деятельности – от подбора персонала до обеспечения безопасности. Он зарекомендовал себя в крупных корпорациях, малом бизнесе,  на государственной службе... В основе профайлинга лежат методики составления психологического портрета личности. Чаще исследования проводятся без применения каких-либо тестов. В процессе оценки другого человека специалисты акцентируют свое внимание на такие моменты, как его внешний вид, комфортную для него обстановку, невербальное поведение, структуру речи, значимые поступки в прошлом и т.д. Все это необходимо для составления максимально подробного психологического портрета. Много, ныне авторских, методик опираются на труды и исследования А. П. Егидеса, П. В. Волкова, В.В. Пономаренко и других ученых и психологов, и имеют между собой общий подход к данному направлению.

Так что же дает изучение профайлинга? Почему все больше людей проходят обучение в этом направлении?

Самое главное, Вы приобретаете навыки прогнозирования поведения других людей. А, кроме того,  если Вы – собственник бизнеса или занимаетесь поиском персонала для компаний, то профайлинг поможет Вам:

• Найти подход даже к самым трудным людям.
• Управлять персоналом осознанно.
• Сохранить Ваш бизнес от недобросовестных сотрудников.
• Сэкономить средства компании, сократив время поиска и работы с кандидатами.
• Избежать манипуляций в свой адрес и находиться в ресурсном, работоспособном состоянии.
• Оценить круг общения и партнеров. Не все приближенные люди желают добра.
• Повысить эффективность повседневного общения

• С успехом выходить даже из сложных конфликтных ситуаций

И отдельно стоит сказать о том, почему знание профайлинга важно для детско-родительских отношений:

• Вы сможете найти подход, наладить и сохранить счастливые отношения с Вашим ребенком!

Конечно, в одной статье рассказать обо всех преимуществах профайлинга не удастся - это лишь верхушка айсберга, но обещаю, что обязательно продолжу развивать данную тему в последующих своих статьях.

И приглашаю всех, кто хочет уметь «читать» других людей, на семинар по изучению и прогнозированию поведения человека. Подробности о семинаре можно узнать здесь: http://18camel.com/od/seminar.php

Приходите, Вы используете 4 часа с пользой для себя. Позвольте себе узнать людей вокруг Вас!