Можно ли «заставить» работать или модные решения актуальных вопросов?

Можно ли «заставить» работать или модные решения актуальных вопросов?

Представляю, дорогой читатель, твоё недоумение. В спокойной неге, полистывая известный сайт, ты присматривался, примеривал на себя, оценивал и вдруг! Статья! Читать, иль не читать? Рискни. Посмотри на мои мысли. А вдруг покажутся интересными...

Представляю, дорогой читатель, твоё недоумение. В спокойной неге, полистывая известный сайт, ты присматривался, примеривал на себя, оценивал, чуть завидовал и ревновал и вдруг! Статья! Читать, иль не читать? Рискни. Посмотри на мои мысли. А вдруг покажутся интересными. Или даже полезными. И тогда…

Или ты хозяин бизнеса, твоя реклама или информация о тебе размещена на этом сайте. Ты решил пробежаться по страничкам и вдруг! Статья?! А кто это такой умный? Ну-ка…Посмотри на мои мысли. А вдруг покажутся интересными. Или даже полезными. И тогда…

Всё хорошо. Бизнес построен. Пусть не так как хотелось, но растёт. И это в кризис, в постоянном «выборном процессе»! Но порой, на горизонте возникает ощущение угрозы, очертания чего-то неизвестного, не понятного. Как дальше? Что дальше? Опыт построения и развития своего дела бесценен, но будет ли его достаточно? Знания есть, но как передать их своему персоналу? Как эффективно организовать работу своих сотрудников? *Как сделать из них боевую и дружную команду? Как заставить или не заставить, но чтоб работали?* И работали грамотно и профессионально!

Модные тенденции при решении подобных вопросов – тренинги. Но реально, работает ли это? Может ли тренер - психолог или педагог - научить управлять персоналом, продавать, организовывать бизнес-процессы? Может ли корпоративный пикник с занятными упражнениями на природе сформировать команду? А нацелить на выполнение поставленных задач? Чтоб лучше работали, продавали? Вопросы, вопросы… А может всё оставить без изменений, ведь работает пока…Пока…А за горизонтом…

Если эти вопросы знакомы Вам, я – партнер Украинской Консультационной Лиги (UCL) - Жеребцов Андрей - предлагаю заглянуть на наш сайт: http://ucl-consulting.at.ua/
Или написать мне письмо - [відкрити контакти]ucl-commerce@ya.ru
Или позвонить - [відкрити контакти]099-7561472
И тогда …


Залишити коментар
Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг Лідерство, тімбілдинг Менеджмент, керування, KPI