Кто владеет информацией — тот владеет Миром

Кто владеет информацией — тот владеет Миром

Жизнь без проблем и страданий - это миф или реальность, несбыточная мечта или форма существования самой жизни? И то, и другое.

Жизнь без проблем и страданий - это миф или реальность, несбыточная мечта или форма существования самой жизни?
И то, и другое.

Для большинства человечества это миф и несбыточная мечта. Для немногих посвященных - это реальность и естественная форма существования. Вы можете жить и так, и так: Господь оставил выбор за Вами. Если Вы выбираете "Жизнь без проблем и страданий" - приходите на встречи, и я поделюсь своим опытом Жизни без проблем и страданий.
Президент Международного фонда "Женщины мира в политике и бизнесе"
София Раевская.

Воспользоваться данной методикой сможет каждый. Овладев секретами нумерологии и рассчитав свой внутренний потенциал, вы будете руководствоваться им в планировании своего делового успеха. Умение рассчитать внутренний потенциал других позволит Вам более тесно работать в структуре с теми, кто обладает повышенным энергетическим потенциалом и кого называют "Золотые корабли".

Надеемся, что эта методика станет настольной для тех, кто работает в MЛM-компаниях, руководителей кадровых служб, а также для людей с различными жизненными ситуациями.

"Я надеюсь увидеть Вас в Фонде для того, чтобы все Ваши вопросы, касающиеся понимания себя, понимания других, понимания законов Земли и понимания законов Вселенной, нашли разъяснения"
София Раевская

София Раевская представляет систему "Идеал"


В 1995 году София Львовна Раевская познакомилась с многоуровневым сетевым маркетингом и его идея "народного бизнеса" её захватила.
Была создана школа по подготовке агентов по прямым продажам, рассчитанная на агентов, занимающихся товарным маркетингом. Через некоторое время стали готовить консультантов, занимающихся интеллектуальным маркетингом. В основном это были люди, работающие в клубной системе (карточки) и в страховом бизнесе.
По мере роста структурных сетей четко выявилась потребность в подготовке профессионалов сетевого бизнеса.
Так была организована школа для подготовки руководителей сетевых структур.


В Москве нет ни одной сетевой компании, где не было бы людей, прошедших школу подготовки. В процессе деятельности этих школ выявилась интересная тенденция. Обучение проходят все одинаково, а результат - разный. Почему? Как говорит сама София Львовна: «Меня сильно заинтересовал этот вопрос. Я стала искать ответ на него. На Востоке говорят: "Когда ученик созреет, учитель придет". В 1997 году я познакомилась с авторской методикой Наталии Сидоровой — тестированием по системе "Идеал". Эта методика относится к нумерологии.
До встречи с этой методикой я и не подозревала, как много она может дать. Если вы знаете, как расшифровать дату рождения, то получите ответы на многие очень важные жизненные вопросы. Методика позволяет использовать ее во всех сферах жизни и способна помочь вам обрести самого себя. Если к дате рождения добавить имя, то можно узнать характер человека и понять мотивы его поведения. То, чем я занимаюсь сейчас, полностью соответствует как моему тесту, так и моему имени. "София — премудрость Божья, " - написано на церкви, стоящей в Москве на Софийской набережной.
Авторская методика Наталии Сидоровой великолепна с точки зрения анализа личности. В ней сочетается все: огромная результативность - около 90% попадания в цель; краткость изложения — 40 часов; легкость в усвоении - ее легко усваивают и дети, и пенсионеры; нужность всем; коррекция, позволяющая при желании какие-то качества в себе наработать, а с какими-то и распрощаться. В других методиках этого нет.
Мне оставалось только адаптировать эту методику под систему сетевого бизнеса.

Я провела обучение лидеров многих сетевых компаний, приходивших ко мне на занятия со своими структурами. Они прекрасно понимали, что МЛМ - это бизнес коллективный, и обучение должна проходить вся структура.

При тестировании структур стала видна совершенно четкая тенденция. Лидеры структур, добившиеся результатов, как правило, имели тесты с большими перегрузами в энергиях и качествах, а часто в их тестах были кармические узлы и блоки. Такие тесты показывают на отсутствие у человека гармонии и покоя. Для приобретения этой гармонии ему необходимо общение с другими людьми. Такое общение гармонизирует человека. С кем и как необходимо общаться для гармонизации, ответит методика тестирования по системе "Идеал". В жизни же это выражается, как желание общаться со многими людьми.

В профессии сетевика основным условием успеха является умение общаться с другими людьми. Следовательно, если у человека есть желание общаться, то для успеха ему необходимо приобрести навыки эффективного общения, ведущего к поставленной цели. Основная задача обучения в программах: помочь человеку разобраться в себе; наработать необходимые качества и навыки; уметь четко ставить цель и знать, как себя вести, чтобы эту цель достигнуть; владеть энергетикой дела и денег; жить без проблем и страданий.

Методика тестирования по системе "Идеал" показывает, что чем ближе тест человека к идеальному тесту, тем он более гармоничен, спокоен и уравновешен в поведении. В бытовых ситуациях с этими людьми легко и просто общаться. Своим присутствием они вносят гармонию и покой. У них нет потребности в избыточном общении с другими людьми, так как гармония и покой - их естественное состояние. У тех, у кого тесты далеки от гармонии, т.е. несут в себе перекосы, узлы и блоки, в жизни возникает много проблем.
А при работе в сетевом бизнесе то, что в обычной жизни являлось минусом, оказывается колоссальным плюсом.

На Руси есть прекрасная поговорка: "Помогай лошади, которая везет". Люди, имеющие такие сложные тесты, как раз и являются теми лошадьми, которые способны везти.
Следовательно, прежде чем принять решение — делать ли Вам МЛМ своей профессией, задайте себе вопрос: "Хватит ли у меня сил везти этот воз?" Протестируйте себя и убедитесь, что силы есть.

Лидерам МЛМ, которые сделали сетевой бизнес своей специальностью и жизнью (а МЛМ - это не просто профессия, это образ жизни), я очень рекомендую протестировать человека. Вы сразу поймете, кто перед вами:

"Золотой" ли это корабль, в который стоит вкладывать время, силы и надежды;
"Серебряный" ли это корабль, который, возможно, при Вашем старании чего-либо и добьется;
типичный ли это потребитель, которого Вы хотите подписать в Вашу компанию, чтобы он имел возможность пользоваться продукцией фирмы со скидкой. В этом случае стоит объяснить, что у него есть возможность приглашать людей.
Среди этих людей могут быть и "Золотые", и "Серебряные" корабли, которые и обеспечат финансовый успех. На тестирование у вас уйдет не более одной минуты, а экономия - часы и годы. Время — это самое дорогое, что есть в жизни у человека, ибо это и есть сама жизнь, и если в это время вы не делаете деньги, то вы должны получать удовольствие. Конечно, самый идеальный вариант — это когда Вы и живете, и делаете деньги, то есть работаете в состоянии удовольствия.

Для того, чтобы понять, как можно и жить, и работать в состоянии удовольствия, у меня ушло три года, и за это время я была вне дома больше, чем дома. За спиной остались дороги России, Индии, Египта, получение посвящений в монастырях, в ашрамах, в пирамидах и храмах. Огромное количество учителей отдавали мне свои знания, энергию и любовь. Когда я впервые слышала те истины, которые теперь несу сама, мне было тяжело не только в них поверить, а даже просто их воспринять. По сути своей, по тесту и по образованию я прагматик. Мы все - в той или другой степени продукт своей системы. Я вышла из семьи советских интеллигентов, прошла все общественные структуры воспитания от яслей до аспирантуры, училась в двух высших учебных заведениях — закончила физфак Ростовского ГУ и финансовый в Москве. Я не верила ни во что, кроме человеческой доброй воли и разума.

У нас три самых неверующих профессии: физики, финансисты и врачи.
Одни говорят: "Давайте поставим эксперимент", другие говорят: "Давайте посчитаем, кому это выгодно", а третьи: "Сколько ни резали, Души не видели".
У меня две профессии из этих трех, и я по тесту жесткий, авторитарный руководитель. Да и по жизни я давно первое лицо. Как говорится, жизнь и бизнес знаю не понаслышке. Я люблю говорить, что уши у меня так устроены, что лапша на них не держится. Никогда ничего я не брала на веру и никому не советую. Это я пишу, чтобы вы поняли: я такая же, как все. Естественно, что когда я столкнулась с совершенно другим миром, то это столкновение вызвало у меня больше протеста, чем понимания.
Тогда я стала относиться к иррациональным вещам, как к рациональным. Я стала собирать и записывать все чудеса и якобы случайности, которые происходили со мной, когда я использовала определенные методики и полученные знания.
Проще говоря, я стала применять на практике полученные мною знания, не веря в то, что это работает. Каждый раз, получая результат, я говорила: "Это случайность", но я ее фиксировала. Так длилось больше двух лет.

Поэтому основное, чему я сейчас обучаю:
разобраться в себе и при необходимости откорректировать себя;
понять окружающих тебя людей и не требовать от человека того, что он все равно не сможет тебе дать;
уметь пользоваться плотными энергиями Земли, используя знания законов энергетики дела и денег;
понимая законы Вселенной, жить с ними в гармонии;
используя все это, пребывать в состоянии внутренней гармонии и любви.

Теми возможностями, которыми я обладаю, я с великой радостью делюсь с другими людьми.
Теми методиками, которыми я владею благодаря земным и небесным учителям, я с удовольствием делюсь со всеми желающими - с великой радостью и признательностью к слушателям. Пусть и дальше осеняет этот радостный труд Божья благодать и милость. Да будет так. Аминь.

11 – 12 августа 2010 г. с 18:00 до 22:00
проект MLM-Planet и София Львовна Раевская
представляют эксклюзивную программу Анатолия Якубовского (Россия)
«Разморожение «холодного» контакта»

Подробнее читайте http://trainings.mlm-planet.net.ua/webinari/11_12_avgusta_2010_goda.html


Залишити коментар
Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг Лідерство, тімбілдинг Саморозвиток