Качества, необходимые руководителю

Успешное развитие любой компании во многом зависит от ее руководства. Только опытному и квалифицированному начальнику под силу продвигать бизнес, правильно организовав работу подчиненных.

Не так-то просто хорошим руководителем, ведь у такого человека должны быть развиты не только качества профессионального, но и личностного и делового плана. 

О профессиональных качествах.

Данная группа состоит из качеств, которые характеризуют человека, как опытного специалиста, способного занимать руководящую должность. Особое место в этой группе уделяется:

• образованию, опыту работы, компетентности, умение разбираться, как в своей, так и смежных сферах деятельности;
• некоторым сопутствующим навыкам: знанию иностранных языков, умению водить автомобиль, навыкам работы на компьютере. 

О личных качествах расскажет Радислав Гандапас в Киеве.

Качества этой группы должны быть присущи не только руководителю, но и каждому из работников. Речь идет о:

• честности и ответственности;
• психологическом здоровье;
• уравновешенности, умении держать себя в руках;
• отзывчивости, доброжелательном отношении к окружающим.

Здесь также не обошлось без личных качеств, присущих не всем, но которыми непременно должен обладать любой хороший руководитель. Итак, занимая руководящую должность необходимо:

• оптимистично смотреть на жизнь;
• быть организованным, уверенным в себе;
• быть коммуникабельным, иметь желание общаться;
• обладать хорошей стрессоустойчивостью;
• быть харизматичным, проявлять интерес к людям;
• быть справедливым и целеустремленным. 

О деловых качествах – расскажет Олег Андриенко.

Навыки данной группы касаются организации трудовых процессов, а также самоорганизации и управленческих качеств руководителя. Исходя из этого, лидер компании должен:

• уметь планировать собственную деятельность, быть ознакомленным с правилами тайм-менеджмента;
• стремиться к самосовершенствованию;
• уметь переосмысливать любые ситуации;
• быть эрудированным, уметь обучать других;
• заниматься поиском новых форм и методов работы;
• уметь работать в команде, поддерживать и мотивировать людей;
• создать в коллективе благоприятную для работы психологическую атмосферу;
• уметь грамотно управлять подчиненными, ведя их за собой и совместно с ними добиваясь поставленных целей;
• грамотно распределять обязанности, удерживать в голове задачи различной направленности;
• проявлять инициативу, заниматься развитием критического и логического мышления;
• оперативно принимать решения;
• уметь выделять первоочередные задачи, ставить цели и добиваться их;
• стремиться к успеху!