Блог навчальних закладів

Знайдено 27283 статті

Грейдирование. Построение системы мотивации в компании

Мечта любого руководителя – идеальные подчиненные и слаженная работа коллектива. Как добиться того, чтобы каждый сотрудник выкладывался на 100%, как повлиять на отношение к рабочему процессу и как вызвать чувство ответственности

Методика диагностики к конфликтному поведению К. Томаса

В создании теста американский психолог опирался на убеждение, что любой конфликт можно разрешить любым из пяти способов (соревнование, приспособление, компромисс, избегание, сотрудничество).

Психологическое тестирование при приеме на работу

Превалирование одних черт над другими могут определить психологические тесты. Науку, которая этим занимается, называют психодиагностика. С каждым годом она становится все более и более популярным инструментом у отдела персонала.

Оценочное интервью: Performance Appraisal Dialog

Системы управления персоналом на основе оценки результатов появились еще в начале 1960-х годов и успешно развивались, получив название Management by Objective (управление по целям).

Платформы обучения персонала

Если сценарии войдут в набор привычных инструментов организации, они могут стать прекрасной учебной платформой.

Структура идей для сотрудников

У меня есть талисман – доска для заметок, с которой я не расстаюсь, в какой бы офис или в какую команду меня ни заносило. Она служит мне живым напоминанием о том, что каждую секунду будущее разворачивается сразу по множеству направлений.

Чем поможет Web 2.0 в Вашем бизнесе?

Представьте себе двух работников – Генри и Эрику, которые начали работать в региональном подразделении своей компании около 3 лет назад. Генри хорош в продажах и преуспевает в этом все больше.

Создаем реестр своих талантов

Представьте себе, что региональный менеджер внезапно увольняется и уходит к конкурентам. Как на это реагировать компании? Скорее всего, у нее нет готового плана преемственности для этой должности.

10 тактик в поддержку «обмена мудростью»

Предлагаем вашему вниманию десять тактик, которые можно опробовать в рамках организации, отдела или команды. Каждый из советов основан на точных цитатах из интервью с экспертами по управлению знаниями и с участниками фокус-групп

Решения для обучения персонала

Что касается учебных решений, здесь по внимание следует принять два важнейших вопроса: