На сегодняшний день всё ещё немногие компании применяют системные методы развития персонала для оптимизации затрат и усиления эффективности проводимых обучающих программ и других мероприятий, направленных на развитие компетенций персонала.
Для улучшения продуктивности труда существуют несколько бесспорных факторов, о которых всегда надо помнить и предпринимать действия. Эти бесспорные факторы помогут рабочим людям в достижении своих целей.
Существуют ситуации, в которых каждый из нас оказывался не раз и не два. Когда работая над проектом, вы осознаёте, что не обладаете всем необходимым для его завершения, вы прибегаете к использованию услуг быстрой электронной почты
Все мы знаем, что совещания представляют собой важный инструмент успешного менеджмента любой организации. Каждый рабочий день по всему миру проводится бесчисленное количество совещаний
Рассылка рекламных писем на почтовые ящики в Интернете является одним из самых распространённых и излюбленных приёмов специалистов по маркетингу. Для того чтобы разработать 100% выигрышную стратегию
Британские ученые из Университета королевы Марии в Лондоне на протяжении пяти лет изучали интересную статистику поведения молодых людей Великобритании. Ученые пришли к выводу
Наша жизнь состоит из мелочей – это знают все, но тем не менее порой мы не достаточно уделяем им внимание. Способность видеть мелочи и детали – это залог успешного результата в любой деятельности.
Мы все хотим быть успешными, уверенными в себе людьми. Но зачастую, оказывается так, что мы только внешне можем искусственно показывать качества успешного человека, говорить как он. Но до действий и тем более успешного результата дело не доходит.
В нашем мире существует вечная и знакомая всем проблема «Отцов и детей». Основная причина этой проблемы заключается в том, что родители часто путают личную жизнь детей со своим персональным делом.
Мечтать любят все – малыши и старики, бедные и богатые, несчастные и счастливые. Проблема только в том, что в большинстве случаев, мечты так и остаются. И все потому, что мы не умеем правильно мечтать! Давайте поучимся мечтать.